电话面试,应该是部门主管,咨询了一些软件测试的基本知识。态度很和善,引导你回答问题,只是自己的水平有限,没有深入了解。
面试官问的面试题: 1.软件测试的基本流程是什么?
2.测试有哪些常见的技术?
3.黑盒测试包括哪些?
4.给了你一个场景,让你去编写测试用例。
这是我正式毕业后的第一次跳槽,也算是有了圆满的解决。终于终于结束了在前东家痛苦的日子,回忆起来都会疑惑为什么自己当时能忍下来,非常非常tough的一段时间,非常非常崩溃的一段日子,好在终于结束了。在经历了一波内心非常艰难的失业时光(两周)后,我终于有了两个offer,还是我所有面试过的公司里面最想去的两家的offer。感觉这点很神奇,如果你看面试官比较合眼缘,那么面试官对你应该也是比较有好感的。
面试官问的面试题: 问了一些比较常规的问题。为什么从上家离职、在上家公司主要做了什么、财务中心架构和职级是什么样子的、在校期间的实习经历以及有没有考什么证书。
hr打电话通知面试初筛通过,约技术面试时间,会通过邮件告知,技术一面问的较快,比较基础,技术二面问的有点多,但也是比较基础,面试官都很好。
面试官问的面试题: 技术一面:内存对齐,智能指针,c++相关项目,有没有参加过竞赛,虚函数
技术二面:进程线程区别,进程间通信,内存溢出原因以及解决方法,tcp/ip三次握手四次挥手原理,Linux常用指令等。
现场面试,无领导小组讨论。第交流了岗位的工作任务;交流教育经历,工作经历、职业规划等等;HR面试,让我做了份面试题,又问了一些职业生涯规划类的问题。历时两个半小时,感觉一般。
面试官问的面试题: 1.你的职业生涯规划是怎样的?
2.你认为自己对于这个岗位的优势是什么?
3.你对大华的看法是怎样的?
4.你觉得采购岗位是做什么的?
5.对加班的看法
面试时间很长,大概五十分钟。首先三分钟自我介绍,然后针对个人简历进行询问,比如科研项目获得了什么经验,对面试岗位的理解,对大华集团的理解,为什么想来这个城市,你做过的最有成就感的一件事,成绩绩点如何。
面试官问的面试题: 首先三分钟自我介绍,然后针对个人简历进行询问,比如科研项目获得了什么经验,对面试岗位的理解,对大华集团的理解,为什么想来这个城市,你做过的最有成就感的一件事,成绩绩点如何
参加校园招聘;
面试提前两三个小时邮件通知面试,比较仓促;
单面;
没有录取;
面试官人很好,提问的每个问题都还给出相应的解答。
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