到公司先填一个信息表,然后会有人带着去办公室开始面试。一般是财务和人力一起面,这天人力开会就只有财务面。财务老师很认真地看我的简历,一边看一边问简历上的问题,问的比较详细。结束后热情送我到楼下。
面试官问的面试题: 1.?请简要介绍一下你的工作经历。
2.?在过去的项目中,你遇到的最大挑战是什么?你是如何克服的?
3.?讲述一个你最成功的工作案例,并说明你在其中发挥的关键作用。
二、关于技能与能力方面
1.?你具备哪些专业技能?请举例说明你如何运用这些技能解决实际问题。
2.?你的沟通能力如何?请描述一个你在团队中有效沟通的经历。
3.?面对压力和紧急情况,你是如何保持高效工作的?
面试一共6个人一组,提前2小时签到,按照签到顺序,分成小组,每组6个人,面试需要手机静音,分群面和个体面谈,一共50 多分钟,我都有点焦虑了
面试官问的面试题: 1,谈一下ARM芯片的架构设计
2,谈一下芯片设计集成开发的理解
3,谈一下自己的职业规划和薪资要求
先是一个项目经理给我初面,问的都是我简历上的问题。没什么难度。重点是我不是相关专业,问我为什么选择这个。然后聊的不错,又把他上级领导喊来进行第二轮面试。第二轮面试也是类似的内容,但是着重介绍了他们的公司,并且介绍了项目经理要干嘛的。特别和蔼,一直让我放松。第三轮是人事老大,一位女博士,但是她有事,让给别人给我面试的。因为我准备的比较多,所以她问的就很深入。录取信息还不知道,薪水也不知道,我报价13000,她没说啥。
面试官问的面试题: 问了一个陷阱题,让我说项目经理和内部的几个部门应该如何沟通,但是故意没有说客户。但其实最应该沟通的是客户。其他的就是正常询问了。还问了兴趣,我就普通回答,然后她又问,你知道我问这个的意义是什么嘛?就是不停的问深层含义。
这个群面有些特殊,是多对多的群面。一共两个人力和六个专业人员作为面试官,有12个学生在一间会议厅进行,共两轮。先每人3分钟自我介绍,但面试官没有限制时间,很多人说了很长时间,这种面试感觉很坑,一堆人去了最后只有一两个入围二面,甚至会全军覆没,而且面试官一般不听你怎么能说,都有先入为主的特点,对于清华北大的就猛问,大部分时间都在听别人说。
面试官问的面试题: 第一轮是分成两个小组,6人一组无领导小组讨论,估计面试官也听不清楚我们到底说了什么,两个组的声音混到一块了,感觉很难受。15分钟过后,每个小组发言。其他成员可以在说完之后补充。然后面试官会针对讨论情况和结论提出很深入的问题,我觉得这个时候才是锋芒毕露的好时机。
自我介绍,专业提问,兴趣爱好,对事物的一些看法,讲一下自己的工作内容,对企业有了解吗。一共面了3次,两次群面,一次单面,效率挺高的。一面结束后有笔试,笔试后通知二面,二面之前有一个心理测试面试。
面试官问的面试题: 自我介绍,专业提问,兴趣爱好,对事物的一些看法,讲一下自己的工作内容,对企业有了解吗自我介绍,专业提问,兴趣爱好,对事物的一些看法,讲一下自己的工作内容,对企业有了解吗。一共面了3次,两次群面,一次单面,效率挺高的。一面结束后有笔试,笔试后通知二面,二面之前有一个心理测试面试。
首先是在前台签到,然后开始做一份题,大概有几个内容:网络、计算机方面的一些基础问题;面试的是轨道交通的实习生,有些PLC相关的问题;计算机题;语言理解能力题;检验人格、品质的题目。做完之后,部门主管就开始拿着交上去的简历开始面试。都是一些简历上面相关的问题,简述一些简历上面的具体经历过程。之后就是通知。
面试官问的面试题: 首先是自我介绍,简单但是需要有必要性。然后开始聊一下有关你自己的学校情况,家庭情况,就是聊聊天,最后问一些时间上面的安排,以及对于薪水的期望等!
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