校园招聘面试经验(共28条) 更新时间:2020-12-23

  • 2020-12-17 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是招聘会上通过HR面试,拿到二面邀约
    按照时间要求去公司二面和终面,都在同一天。
    二面是群面,辩论的形式,终面是业务负责人面试,一对一。

    面试官问的面试题:

    二面是分组的,给一个辩题,10分钟后开始辩论。
    终面主要是深挖了简历,按照简历问了一些基础问题
    还问了对加班的看法,是顾家型的女性还是事业型女性,理想的薪资等等

  • 2019-08-18 | 校园招聘
    面试过程:

    8个人群面,辩论赛,被队友推上去总结陈词,根本不会,最后结结巴巴的说完,我的内心没有一丝波澜甚至还有点想笑。。。。太难了

    面试官问的面试题:

    你们小组的整体思路都是错的,不仅自己错了,还把对手也带进去了,而且绕来绕去,根本就没有绕出来解决这个问题

  • 2012-12-18 | 校园招聘
    面试过程:

    一面是以10人一组分正反双方的辩论形式展开的。我抽到的辩题是“职场上情商比智商重要”,1-5号默认正方,即情商比智商重要,我是五号。先有15分钟的小组讨论时间,我们组的气氛不错,大家的观点也很多元化,每个人都用笔记下了要点,到时间以后就进入教室开始辩论。显示双方各派一个代表陈述观点,我们在进去之前就选定了一个研究生姐姐做陈述,结果她非常有气势有条理,开了个好头。然后同组可以补充观点,我们组另外两个同学又说了些,我没发言。轮到反方陈述,他们明显没有选定人,有两个同时起身,略忙乱。在他们组所有人发完言之后就是自由辩论时间,我第一个站起来,针对反方的每条观点一一反驳,而且自认比较有理。之后就是一番唇枪舌剑,总之,我方的气势从头压到尾,比较顺利。
    两天之后接到二面通知,去到发现是一对一,我的面试官是一个40+的大叔,没自我介绍,但是人挺nice。例牌自我介绍,然后他针对我的简历问了一些问题,问得比较细,还跟我探讨起了理想与现实的差距。。。还有就是问了家庭成员和成员对你最大的影响有哪些。又问到工作地点的选择,这里我觉得是我这次面试的败笔,由于我之前勾了服从公司分配的那栏,但是在他问到地点时我比较坚持地希望能回家里工作,还结合了三个城市的房地产前景发表了一些个人见解,看得出面试官对我的坚持有些不理解,但是当时脑抽了没办法。还问了我的最大的缺点,我很诚实地回答了我很懒,后悔啊,大家以后面试记得捡轻一点的缺点说。还聊了很多,有点忘记了,一共差不多半个小时的样子,过程很愉快,结果很残酷,周六面的,周一就出结果了,悲剧。

    面试官问的面试题:

    1.父母对你影响最大的方面
    2.简历中的实习和实践活动的深入探讨
    3.最大的缺点
    4.对工作地点的选择
    5.未来三年的职业规划

  • 2016-03-14 | 校园招聘
    面试过程:

    有一分钟的针对自己随机抽到的题目的演讲,我抽到的是房地产行业未来的走向,当时下面坐了很多等待演讲的同学,面试官也在下面,整个过程比较轻松,只要你有条不紊的说出自己的观点,基本都能通过第一轮面试

    面试官问的面试题:

    当时是一个项目总监考我,让我把一支笔卖给她,我因为做过销售,所以比较轻松,我就假定了一个情形,我是被世联老总推荐过来专程为您介绍 这支笔的,这只笔是专门为您打造的限量的钢笔等等等等,最后她被我说动买了,所以我也就被录取了

  • 2014-11-03 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是参加宣讲会,现场投递简历,简历通过后会让你上网做个测试,第二天就让你去群面了,先是填了个简历,可能是想看看两次的简历出入大不大,然后就是辩论赛,十个人一组,15分钟的准备时间,时间还是比较紧的,辩论赛开始时每个人30s自我介绍,然后就开始辩论赛了,赛制跟平时的辩论赛差不多,个人感觉这个环节表现自己和尊重别人同等重要。第二天就收到了一对一面试的通知了,就是根据你的简历问些比较基本的问题,放轻松,礼貌点就好了。最后一天就是签合约了。

    面试官问的面试题:

    选择这个职位的原因。有没有参加公司的宣讲,对我们公司有什么了解之类的,能不能吃苦,对加班是什么看法。

  • 2016-02-22 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮是网上测评。
    第二轮是群面,面试官有人力,部门干部。八个人一组,面试题目是几个不同的人掉入海里,先救谁。
    第三轮是部门总监面试。面试官比较和蔼。

    面试官问的面试题:

    1.两三分钟自我介绍。
    2.你对我们公司有什么了解?
    3.你对岗位的了解,需要具备哪些素质?

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