校园招聘面试经验(共12条) 更新时间：2024-10-29

• 金融科技岗面试经验(北京东城) - 恒丰银行股份有限公司
  2024-10-28 | 校园招聘
  面试过程：

  一面结构化问题，问了两个问题，即兴发挥即可，基本不会准备到，后面问了下实习的事儿

  面试官问的面试题：

  结构化问题，类似于职场的和社会热点的，具体的要求不能对外说，后面问了下实习的事儿，比较私人化.
  

• 业务岗面试经验(南京) - 恒丰银行股份有限公司
  2022-11-24 | 校园招聘
  面试过程：

  面试形式为半结构化面试与无领导小组讨论，没有采用即兴演讲、辩论赛等新形式。考官比较友好，面试没有什么压力。

  面试官问的面试题：

  包括自我介绍、家庭情况、实习经历、大学成绩等。还有谈谈你对成功的看法、如果对项目小组负责人有看法，你会怎么办？
  

• 非it面试经验(济南/上海) - 恒丰银行股份有限公司
  2020-12-03 | 校园招聘
  面试过程：

  面试前5分钟收到短信告知会议号，并有电话通知要求立刻上线，进入会议后等待大概半小时才被邀请进入面试，只有一位面试官，主要问了三个问题，不需要自我介绍，基本在5分钟内结束。

  面试官问的面试题：

  1v1单面
  共问了三个问题：
  1、自己的优势及你做这份工作的优势
  2、举办一个分享会，说一下你会怎么办？
  3、你如何匹配这个岗位
  

• 会计/综合柜员面试经验(南京) - 恒丰银行股份有限公司
  2020-07-13 | 校园招聘
  面试过程：

  1、自我介绍
  2、如果让你做理财经理你会怎么做？
  3、你会怎么开展你的工作？
  4、针对实习经历提问实习过程
  5、你怎么进行绩效考核，怎么制定指标？

  面试官问的面试题：

  1、自我介绍
  2、如果让你做理财经理你会怎么做？
  3、你会怎么开展你的工作？
  4、针对实习经历提问实习过程
  5、你怎么进行绩效考核，怎么制定指标？
  

• 综合柜员面试经验(南京) - 恒丰银行股份有限公司
  2020-06-06 | 校园招聘
  面试过程：

  因为疫情缘故，通过视频面试，面试形式四对一，都是半结构化问题，一般一个领导问一个问题，通过zoom软件，早上签到，到你面试时候会发面试链接给你参与面试

  面试官问的面试题：

  问题：
  自我介绍
  怎么看待尽力而为和全力以赴
  实践和理论哪个更重要，请你阐述自己的观点
  同事如果不赞成你的观点该怎么办
  你觉得你应聘的优势是什么
  

• 非科技岗面试经验(不知) - 恒丰银行股份有限公司
  2020-04-23 | 校园招聘
  面试过程：

  结构化面试3V1，主要由两个面试官提问。时间很短只有五分钟，需要自己把握回答时间，无自我介绍

  面试官问的面试题：

  最近三年的职业规划，如何达到目标
  优缺点
  意向工作地点，是否接受调剂（简单说即可）
  如果领导同事安排了多项任务怎么处理
  

• 管培生面试经验(济南) - 恒丰银行股份有限公司

  2019-10-23 | 校园招聘

• 风险经理面试经验(南京) - 恒丰银行股份有限公司

  2019-02-20 | 校园招聘

• 综合柜员正式工面试经验(济南) - 恒丰银行股份有限公司

  2018-10-23 | 校园招聘

• 实习生面试经验(南京) - 恒丰银行股份有限公司

  2016-05-06 | 校园招聘

• 金融管培生面试经验(北京) - 恒丰银行股份有限公司

  2015-12-10 | 校园招聘

• 管培生面试经验(上海) - 恒丰银行股份有限公司

  2014-12-05 | 校园招聘