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校园招聘面试经验(共9条) 更新时间:2022-11-25

  • 2022-11-19 | 校园招聘
    面试过程:

    在学校内的线下招聘会,投简历,然后发试题笔试,前面都是些基础题,最后有和投递岗位相关的理论问题,然后直接进入面试,笔试的成绩应该并不是很看重,面试的时候我是三个人一起面然后一个一个问,最后线上的技术面我没有通过直接被拒了。

    面试官问的面试题:

    1.一面上来先自我介绍,然后面试官就随便聊聊,问问期望薪资,是否能在公司长期发展之类的;
    2.二面技术面,应该是进入公司的直系领导,先问了我简历上的实习经历,然后听我说完问我学的硬件专业怎么走前端软件方向,再说因为公司不是特别需要前端工程师觉得不太适合我就直接拒了。

  • 2022-10-29 | 校园招聘
    面试过程:

    面试的时候就是,他问了我对于这个岗位的理解,然后我不是很清楚,然后他就跟我解释什么是生产管理的职责,就是负责协调工人间的矛盾,保证车间出于一个和平稳定的工作环境之类的

    面试官问的面试题:

    面试的时候就是,他问了我对于这个岗位的理解,然后我不是很清楚,然后他就跟我解释什么是生产管理的职责,就是负责协调工人间的矛盾,保证车间出于一个和平稳定的工作环境之类的,然后要教新来的工人技术

  • 2019-03-27 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘有笔试,过了笔试当天下午就安排二面。笔试题包括英文阅读理解和小学奥数题。二面就是1:1面试,问对自己专业的理解,感觉等。然后就是你对这个岗位的理解,面试难度一般,面试官很亲切,挺好的。第二天就说复试,复试通过了就直接签合同,不过我已经看上了别的公司所以没有参加复试。而且这个公司不管你是什么岗位,应届毕业生都要去做一个礼拜的军训和4个月的工厂实习,我接受不了这个而且薪资特别低,然后我就没去。

    面试官问的面试题:

    你对你专业的理解和感觉?
    你对这个岗位的理解?
    父母同意来广州吗?
    在你的专业课程当中你成绩最好的是哪一个课程?成绩不好的又是哪一个?说一下理由

  • 2020-11-01 | 校园招聘
    面试过程:

    我们面试很简单 可能是人比较少,没有无领导 和同学一起去面试到,整个过程就十五分钟,先进出半小时的笔试,最后问一下关于简历上的事情,对公司的了解

    面试官问的面试题:

    你觉得自己怎么样?
    我们面试很简单 可能是人比较少,没有无领导 和同学一起去面试到,整个过程就十五分钟,先进出半小时的笔试,最后问一下关于简历上的事情,对公司的了解

  • 2020-11-01 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮是做笔试:涉及一些财务、数学、物理、英语知识。第二轮是hr面试,会问你的职业规划。第三轮有专业的财务人员问你专业知识。三轮面试都过了后就能直接拿到offer。

    面试官问的面试题:

    1.成本核算方法
    2.财务报表包含哪些
    3.厂房的折旧年限
    4.如果公司的本期账面余额多了,那是为什么
    总之会问你一些比较基础的问题

  • 2019-05-09 | 校园招聘
    面试过程:

    随便聊聊,没有技术性的面试,比较水吧,软件不重要,然后就没有然后了,工资很低。建议后续提高一下工资,就很好了。

    面试官问的面试题:

    关于一些硬件知识,关于滤波,IO adc采集的方法,他以为很厉害其实技术都是远古的东西,其它的软件比较水,不好发展,一个做单片机的

  • 研发人员面试经验(中山) - 中山大洋电机股份有限公司

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  • 标准化管理面试经验(中山) - 广东中山大洋电机有限公司

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