校园招聘面试经验(共4条) 更新时间：2017-12-01

• 行政人事面试经验(深圳龙岗) - 深圳市远望谷信息技术股份有限公司
  2016-11-04 | 校园招聘
  面试过程：

  第一天在宣讲会结束以后就直接进行了一个笔试，让后当天晚上出结果让第二天晚上去面试，是一个群面无领导小组讨论的形式。讨论之前先是一个一分钟的英文自我介绍然后分两组讨论一个题还是排序题。因为英语不好所以整个群面状态都很差然后就被淘汰了。

  面试官问的面试题：

  因为我主要是经历了无领导小组讨论，讨论完以后面试官挑了几个人问了一些问题主要是你觉得自己表现怎么样啊，你觉得你们小组谁表现最好谁表现最差。
  

• 软件工程师面试经验(深圳) - 深圳远望谷信息技术股份有限公司
  2016-10-19 | 校园招聘
  面试过程：

  一面是群面，就是八个人一组，就HR给的问题进行讨论，最后总结，最好HR会对一部分进行提问。

  面试官问的面试题：

  软件开发的过程
  软件系统架构
  软件的文档体系以及软件的成熟度
  软件的可靠性以及软件的维护与升级
  

• 销售工程师面试经验(深圳) - 深圳市远望谷信息技术股份有限公司
  2016-10-17 | 校园招聘
  面试过程：

  先是一群人围坐在一起，面试官用英文让我们进行英文自我介绍，然后就开始中文小组无领导讨论环节，最后问了一些问题，结束之后又单独聊了聊背景意愿等

  面试官问的面试题：

  为什么你在小组讨论中没有当leader？
  你觉得你们组谁是leader？她的表现怎么样？
  

• 应用软件开发工程师面试经验(深圳) - 深圳市远望谷信息技术股份有限公司
  2016-10-17 | 校园招聘
  面试过程：

  十几个人同时面试，一组进行讨论。我就不懂为什么技术岗要这样面试。面试官给5个问题让我们十来个人进行讨论，讨论完推选一个人出来总结。然后就是面试官挨个提问，问完就结束了。

  面试官问的面试题：

  软件系统架构
  软件开发方法
  软件质量保证
  软件开发过程
  软件文档体系
  谈谈对这些问题的认识