校园招聘面试经验(共9条) 更新时间：2021-05-27

• 消费者研究员面试经验(上海) - 上海家化联合股份有限公司
  2016-11-29 | 校园招聘
  面试过程：

  一枚2017届的应届生小硕，通过家化的网申进入了初面环节，一直都听说家化的竞争非常大，果不其然，早上7:30开始签到，到达家化总部一楼的时候已经很多人在排队签到了，大家果真积极性超级高啊，签完到就被HR姐姐领到三楼的会议室等待抽奖环节，嘿嘿，另外还有茶歇哦，对于早上没吃早饭的我真是一大福利啊，等到8:30的时候，HR姐姐开始按照签到顺序把我们分组开始早上的无领导小组讨论，本人被安排在了第一组，真是紧张啊，进去后房间有6个面试官，好大的阵势啊，这也可见家化对这次招聘的重视程度，讨论内容是给一份材料，关于宠物消费经济的，针对这个设计一款产品，并给出相关研究方案，由于小组成员太纠结于细节，导致20分钟一结束HR就说时间到了，你们这组失败了，crying，，，然后面试官对其中几个人提了几个问题就让我们可以出去了，通过的人可以进行下午的结构化面试，很不幸，没有机会参加了，不过抽奖抽到一个护手霜，也算是一个安慰了吧~

  面试官问的面试题：

  你们这组为什么失败了；分析你在这次讨论中起到的作用；对家化的了解；为什么没能在后来控制好时间，
  

• 研发管培生面试经验(上海) - 上海家化联合股份有限公司
  2021-05-20 | 校园招聘
  面试过程：

  面试分为两部分。第一部分群面，八个人为一个小组，共有两个小组，每个小组拿着相同的问题，首先在小组内讨论，最后每个小组推选一个人上台总结。第二部分，单面，就做下个人介绍，询问下经历等等。

  面试官问的面试题：

  在你学习工作的过程中有没有遇到什么困难的事情？列举一下。你是如何克服的。你觉得面试我们公司有什么优势。
  

• sales trainee面试经验(上海杨浦) - 上海家化
  2019-09-26 | 校园招聘
  面试过程：

  上午群面，下午2V3压力面，上午群面，人很多，我们组有12个人，进2个人，讨论的话题是一个化妆机器投放在商圈，怎么说服商圈人同意和我们合作，下午是压力面，一个HR和一个manager，一直challenge

  面试官问的面试题：

  为什么选择家化？你的职业规划是什么？你有过相关经验么？为什么没从事你本专业内容？你考虑过那些公司？
  

• 品牌培训生面试经验(上海) - 上海家化
  2018-05-08 | 校园招聘
  面试过程：

  面试定于当天的9:30。一到达家化大楼就发现前台签到处已经大排场龙，有序的签到结束后小姐姐把我们带入面试场地，一开始是有关公司的有奖问答，家化很贴心为每人都准备了签到礼，之后就是笔试，笔试通过后下午参与了激烈的无领导小组讨论

  面试官问的面试题：

  由于是没有工作经验的暑期实习生应聘，面试官只是问了我关于自己的一些情况，包括在学校的学习、工作，以及我对家化的了解
  

• 市场部面试经验(上海) - 上海家化
  2017-04-11 | 校园招聘
  面试过程：

  面试一共一天，上午是群面，12个人一组，然后中午所有群面结束，出结果后，通过的人留着下午进行单面。

  面试官问的面试题：

  群面啊，没有提问题，面试官全程都在边上看着我们讨论。然后群面就没有通过，后面的单面就不知道有什么问题了。
  

• 管理培训生面试经验(上海) - 上海家化联合股份有限公司
  2016-10-27 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是hr会做一个自我介绍，大致介绍一下品牌的背景和发展，然后开始群面，用英文相互做自我介绍，之后给了一个case，让大家分组讨论

  面试官问的面试题：

  用英文做自我介绍
  为什么选择上海家化？
  上海家化有哪些你熟悉的产品？
  你对这个职位有什么了解？
  对公司的背景和发展有何了解？
  

• 间接采购面试经验(上海) - 上海家化联合股份有限公司

  2016-04-10 | 校园招聘

• 大众消费品销售类面试经验(上海) - 上海家化联合股份有限公司

  2015-11-23 | 校园招聘

• 销售管培生面试经验(上海) - 上海家化联合股份有限公司

  2015-11-21 | 校园招聘