通过校园招聘获得了面试机会,通过了地区经理和HR的面试。面试的过程当中询问了在工作当中遇到困难时是如何解决的,自己具备什么样的潜力。
面试官问的面试题: 1.如何应对工作中遇到的困难?
2.有哪些记忆深刻的实践活动?
3.自己的性格特点是什么样的?
分为四轮面试,第一轮HR-着重个人简历介绍与提问,第二轮DM-岗位认知与能力匹配,第三轮大区-压力面试,第四轮总监-职业规划。
面试官问的面试题: 面试提问的问题有:对销售的认知,个人有缺点,校园活动经历,销售role play,最成功的一件事,团队成员意见不同时如何做,自己对个人职业规划是什么样的
提前收到了通知,也了解这个岗位所负责的产品,对经理提出的产品相关信息问题能回答出来,过程先是地区,然后大区经理,看一看盲讲ppt的能力。
面试官问的面试题: 为什么选择我们公司?你觉着医药代表是干什么的?你选择这份工作感觉自己能收获些什么?如果给你一个市场你会如何去做?你自己有过最骄傲的一刻吗,你觉得自己最低落的时候是怎么样的,
HR面试。HR先面试问问题,、问一些有关自己未来几年的职业规划?为什么选择这个职业?之前学的什么专业
面试官问的面试题: 自己有什么特长?
学的那些专业、自己性格什么杨,有没有上网了解过相关的工作?
自己职业规划什么样的呀?
第一轮分了下小组,一组4个人左右,给一份医学杂志,十分钟的时间,把里面的重点内容尽可能多的提炼出来。然后尽可能的要多说话,而二轮是反面,针对简历上的内容,和简单的家庭情况进行询问
面试官问的面试题: 父母对工作的态度,朋友对自己的评价,尽可能的回答和销售有关的,不要中规中矩,其实回答的越创新越好。
相对现场面试来说,压力没有那么大,毕竟是第一次面试,整个过程其实主要还是要自信,回答自己的经历。尽量把最大的自己表现出来吧。
面试官问的面试题: 1.为什么想做一个药代?
2.你觉得做药代的话,有什么局限性?
3.你有什么职业规划吗?
4.你遇到过什么挫折?
5.结合简历,问了我简历中提到的抗压能力强,人际敏感度高。
6.你觉得你有什么缺点?
7.你有没有坚持做过什么事?
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医学信息沟通实习生面试经验(武汉江汉) - 辉瑞投资有限公司
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