2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗 设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑 2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗 设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑 2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗 设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑 2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗 设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑 2014年入职的当时要的工资不高，加班比较多，刚去就要求朝八晚九，天天回去累成狗 设计不到核心产品，问题分析难度大发现问题直接联系华为人员，导致工作阻力较大，而且业务面很窄，个人觉得提升不大，上班氛围压抑

发布时间：2017-04-28