大金(中国)投资有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

业务担当(2024年)
大金(中国)投资有限公司 |上海

工资的话每年普涨5%左右，然后一般一年一涨，听说有表现好的话可以一年两涨，但我估计不太可能，薪资属于很低的那种，如果想要涨薪幅度大的话，只能通过升职级。

2024-03-20 12:06:26

测试工程师(2021年)
大金(中国)投资有限公司 |莘庄工业区

一年一次，新人前几年涨幅较大，第一年约15%至20%左右，公司薪酬体系较为完善，年终奖评级差距不大，缺乏有效激励。

2021-07-29 11:41:21

研发工程师(2019年)
大金(中国)投资有限公司 |上海闵行

公司一般多久涨工资？每年一次工资涨幅大概多少？幅度很小，如果升职会多一点公司薪酬体系完善吗？不完善，升职加薪看心情

2021-07-11 00:58:01

销售代表(2017年)
大金(中国)投资有限公司 |杭州西湖

一年涨一次，200-400左右，薪资体系比较完善，销售还是要看个人能力，有想法有能力的可以来试一下，混日子还是放弃吧。

2019-08-06 18:33:05

售前技术支持(2018年)
大金(中国)投资有限公司 |上海

涨工资为一年涨一次，每次涨10%不到，公司的工资比较低，很多人不愿意干走了，并且活也越来越多，工作积极性很差

2019-03-29 10:36:12

职员(2019年)
大金(中国)投资有限公司 |上海

一年涨一次，每次在10%~30%，看绩效考核工作表现，薪酬体系也比较完善，会注重培养新人，能得到很好的锻炼，升职感觉较慢

2019-01-29 21:57:14

营业担当(2016年)
大金(中国)投资有限公司 |杭州

每年涨，一年一次300-500，有完善的体系，但是基本都是领导定的，每个区域加工资总额有限度，不能超出，一般领导加的比较多

2018-11-16 22:11:30

担当(2019年)
大金(中国)投资有限公司 |西安

100-500.公司薪资完善，权利斗争勾心斗角。100-500.公司薪资完善，权利斗争勾心斗角。100-500.公司薪资完善，权利斗争勾心斗角。

2019-02-21 00:48:01

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