深圳捷信金融服务有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
法律责任调查员(2020年)
深圳捷信金融服务有限公司 |福建漳州
法律责任调查员的工资是提成制度,没有所谓的涨薪,不过降薪是常态,特别是20年以来,基本都是在对抗公司的软裁员!
2020-09-03 22:25:20
区域调查员(2019年)
深圳捷信金融服务有限公司 |贵港
公司会根据个人入职时间及工作表现进行考核,通常是入职一年时间涨一次工作。一般涨1000元。公司薪酬体系完善。
2020-05-26 13:20:16
账户管理专员(2019年)
深圳捷信金融服务有限公司 |武汉硚口
催收分前期后期 大概三个月升组 相应的工资也会升一些 工作模式每个等级也不一样 基本工资大概涨几百块 关键还是看你的排名拿的奖金
2020-05-23 09:11:19
账户管理专员(2018年)
深圳捷信金融服务有限公司 |湖南长沙
每个月都有业绩考核,还有考试,今晋升的方向也很明确,如果不想正经的上班,想好玩一点的话,可以去往培训师发展,挺能锻炼自己的,也可以成为业绩高手或者管理层次
2020-03-14 20:04:25
销售(2020年)
深圳捷信金融有限公司武汉分公司 |三线
三个月就会晋升一级,只要不出错,工资体系完善,相对来说不会拖欠,涨幅再400左右吧,不会太高一般涨3次就涨到底了,不会在涨了,感觉还是有一定保障吧,工资这方面公司不会差的,总体还行吧
2020-01-31 17:33:25
市场调查(2018年)
深圳捷信金融服务有限公司 |兰州
一年一涨,根据效益决定,工资涨幅不太大而且外企,不稳定,而且公司现在制度体系变化比较多,很难把握动向,要求越来越严格
2019-10-24 18:57:18
区域经理(2019年)
深圳捷信金融服务有限公司 |台州
公司不涨工资,初级底薪1800 高级2100 导师2400,经理底薪3700 转正底薪4600 。工资最后一天发,提成次月发。合同3年一签。公司一般
2019-08-22 05:00:41
投诉专员(2018年)
深圳捷信金融服务有限公司 |武汉
一年涨一次工资,一般涨幅百分之10左右吧,薪酬体系比较完善,但是工资计算复杂,有很多项目,各个项目占比不同
2019-07-12 19:53:15
电话销售(2018年)
深圳捷信金融服务有限公司 |武汉
一般三个月会考核一次,考核之后就会升星,分为五星,五星是最高级别,底薪3300,薪酬福利相较于工作量算不错了
2019-04-25 19:21:14
数据分析岗实习生(2018年)
捷信金融有限公司 |天津
因为我是实习生这个不太清楚。但是听说好像是一年涨1千左右。 我认为这个公司的薪酬体系很完善
2019-03-06 11:00:30