深圳捷信金融服务有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

法律责任调查员(2020年)
深圳捷信金融服务有限公司 |福建漳州

法律责任调查员的工资是提成制度，没有所谓的涨薪，不过降薪是常态，特别是20年以来，基本都是在对抗公司的软裁员！

2020-09-03 22:25:20

区域调查员(2019年)
深圳捷信金融服务有限公司 |贵港

公司会根据个人入职时间及工作表现进行考核，通常是入职一年时间涨一次工作。一般涨1000元。公司薪酬体系完善。

2020-05-26 13:20:16

账户管理专员(2019年)
深圳捷信金融服务有限公司 |武汉硚口

催收分前期后期大概三个月升组相应的工资也会升一些工作模式每个等级也不一样基本工资大概涨几百块关键还是看你的排名拿的奖金

2020-05-23 09:11:19

账户管理专员(2018年)
深圳捷信金融服务有限公司 |湖南长沙

每个月都有业绩考核，还有考试，今晋升的方向也很明确，如果不想正经的上班，想好玩一点的话，可以去往培训师发展，挺能锻炼自己的，也可以成为业绩高手或者管理层次

2020-03-14 20:04:25

销售(2020年)
深圳捷信金融有限公司武汉分公司 |三线

三个月就会晋升一级，只要不出错，工资体系完善，相对来说不会拖欠，涨幅再400左右吧，不会太高一般涨3次就涨到底了，不会在涨了，感觉还是有一定保障吧，工资这方面公司不会差的，总体还行吧

2020-01-31 17:33:25

市场调查(2018年)
深圳捷信金融服务有限公司 |兰州

一年一涨，根据效益决定，工资涨幅不太大而且外企，不稳定，而且公司现在制度体系变化比较多，很难把握动向，要求越来越严格

2019-10-24 18:57:18

区域经理(2019年)
深圳捷信金融服务有限公司 |台州

公司不涨工资，初级底薪1800 高级2100 导师2400，经理底薪3700 转正底薪4600 。工资最后一天发，提成次月发。合同3年一签。公司一般

2019-08-22 05:00:41

投诉专员(2018年)
深圳捷信金融服务有限公司 |武汉

一年涨一次工资，一般涨幅百分之10左右吧，薪酬体系比较完善，但是工资计算复杂，有很多项目，各个项目占比不同

2019-07-12 19:53:15

电话销售(2018年)
深圳捷信金融服务有限公司 |武汉

一般三个月会考核一次，考核之后就会升星，分为五星，五星是最高级别，底薪3300，薪酬福利相较于工作量算不错了

2019-04-25 19:21:14

数据分析岗实习生(2018年)
捷信金融有限公司 |天津

因为我是实习生这个不太清楚。但是听说好像是一年涨1千左右。我认为这个公司的薪酬体系很完善

2019-03-06 11:00:30

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