58同城一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
市场专员(2019年)
58同城 |南京
一年涨一次,销售看职级,涨的幅度很低,而且也不是普涨,薪酬制度还可以,对销售比较大方,平时也会有一些激励政策
2020-10-24 15:00:48
销售顾问(2018年)
58同城 |南京
基本工资加提成,一月没开两单下月没提成,按单量提取下月提成,挣钱的基本是大佬,除非你真的有能力
2020-03-22 21:07:28
市场营销经理(2018年)
58同城 |宜宾翠屏
由于是销售岗位都是靠业绩吃饭,销售行业都会有淡季和旺季,但是一般情况都不会低于4k,在宜宾还是能够养活自己了
2020-02-06 09:30:19
销售总监(2018年)
58同城 |成都
一个季度考核一次升级意味涨工资。薪酬体系那可是相当完善每个月罚款几百块那种。想去淘资源的可以去
2019-08-06 04:26:52
电话销售(2019年)
58同城 |成都
公司薪酬体系很健全,不一样的销售级别,相对应的底薪也是不一样的,而销售级别是对于业绩标准来对应的,最高销售s5,
2019-07-16 21:01:46
网络推广员(2019年)
58同城 |徐州
底薪2000-4500根据净业绩算 迟到累积罚款 见客户全是自费 公司没有任何补贴 提成根据净业绩算分成几个档次 10%-20%不等 一个月1-2单2000多块 很坑
2019-04-23 23:47:43
销售(2019年)
58同城 |成都
薪酬制度经常都在调整 反正看到你工资高了就要想办法给你调下来 各种绩效考核是很不合理的 总之就是压力大
2019-03-24 07:32:10
商务经理(2019年)
58同城 |北京
公司每年有两次调薪时间,虽说是半年可以调整一次,但实际操作,基本是一年涨一次。幅度5%—10%之间。薪酬体系完整,细节稍微不足
2019-02-26 11:47:03
汽车销售(2019年)
58同城 |乌鲁木齐
差不多一年涨一次工资,涨幅大概在五百到一千,幅度还是比较大的,公司的薪酬体系比较完善,晋升空间也比较大
2019-02-13 14:50:54
高级java工程师(2018年)
58同城 |北京
一年有两次加薪机会 每年有两次晋级 加薪主要看个人贡献与技术能力 通常可以到10%-30% 也要看团队的目标绩效是否完成
2019-01-19 17:16:24

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