绿盟科技一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

安全工程师(2023年)
绿盟科技 |西安

个人绩效：员工的年度绩效评估结果往往是影响工资增长的重要因素。市场行情：公司会根据行业标准和市场薪酬水平调整工资。公司业绩：公司的整体经营状况和盈利能力也会影响员工的工资增长。职位变动：晋升或职位变动通常伴随着工资的调整。行业增长：网络安全行业的快速发展可能会带来薪酬的增长。

2024-08-05 11:16:01

java研发师(2021年)
绿盟科技 |西安

4.5月份涨工资，不过普调很少，薪酬体系还可以，不过当然比不上互联网华为之类的，以前性价比很高，加班少，19年后，加班变多了，性价比就不高了。

2021-09-05 02:23:58

信息安全工程师(2019年)
绿盟科技 |福州

每年一次普调差不多45月份，幅度为10%-20%，整体的薪酬体系比较完善，福利待遇完整，公积金12%，医社保也是交满，但是相对于同行业其他公司，总体薪资中等。但是背书牛逼。

2021-02-24 13:59:47

安全顾问(2020年)
绿盟科技 |太原

不清楚，只是感觉公司环境挺好的，同事之间相处也比较愉快，薪资体系不是很清楚，年后涨薪应该也不会有我吧，听说大家每年都会涨一点，年终奖不到两个月工资。

2021-01-12 14:32:43

后端工程师(2018年)
绿盟科技 |北京

公司的工资涨幅太慢，不符合预期。在公司工作两年，工资才涨了那么一点点，很多人是因为公司工资的问题跳槽的吧，去互联网公司做安全的人很多。

2020-05-27 12:05:31

HRBP(2018年)
绿盟科技 |西安雁塔

公司一般每年都有一次调薪机会，大概在年底评估当年绩效，次年初领导会给出涨薪的比例，工资的涨幅在5%--30%，平均都是10-15%居多。薪酬体系还算完善，因为每年主要招聘在校园招聘上，社招人员不多，社招时根据候选人期望来谈，但同一个职位的不同职级完善薪资结构是没有的，只能靠员工期望和行业水平对比来确定。

2019-11-01 14:24:17

软件测试实习生(2019年)
绿盟科技 |成都

根据级别来定工资，公司有很明确的级别制度，到达什么级别，得到什么样的工资。级别可通过积分来提升，获取积分的方法有很多

2019-08-26 18:10:04

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