高思教育一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

兼职助教(2021年)
高思教育 |北京

没什么涨幅，所谓金牌助教很难拿的，薪资太少，帮孩子们改改作业之类，还不如自己单干。同事倒是挺好说话，，总之比较愉快的一段兼职经理吧。管理完全按照X人管理模式，上下班打卡，精确到分钟，稍微有点迟到当次白干了就。

2023-11-06 13:12:43

前台课程顾问(2021年)
高思教育 |北京

没有涨工资，除了调岗。薪酬体系在同类教培行业行业中不算高，但是公司属于比较佛系的销售，而非鸡血似的，还是蛮喜欢的

2022-05-27 23:37:12

早教教师(2019年)
高思教育 |北京

教育行业的工资可以说是多劳多得少劳少的，只要你愿意干基本上来说还是不错的。公司基本上都是结构化，自己能接受就可以。

2019-09-20 10:15:59

教研专员(2019年)
高思教育 |北京海淀

一年一次述职机会，教研员共分6个级别，前三个级别比较简单，时间到了基本就能升，后三个级别就需要一定能力自己机会了

2019-02-12 16:32:09

校企咨询部(2018年)
高思教育 |北京

没有经历涨工资，知识偶尔会有项目奖励的钱，可能与部门在公司的定位有关，所以公司在公司里不算很高。不过差率费不用担心，确实不错。

2019-02-07 23:06:47

初高中化学老师(2016年)
高思教育 |北京

看个人能力涨幅蛮大的分为底薪加课时费的形式薪酬制度蛮完善的课时费一年一张看升班率还有奖金

2018-12-06 18:54:56

小学教师(2018年)
高思教育 |北京

一般500一次，主要还是看绩效，教师的工资主要是看，教师的课时费，还有上课时间，基本上就这些了吧，其他地方都差不多

2018-10-12 11:58:46

初中数学教师(2018年)
高思教育 |北京

公司一般很难涨工资，要看效益，工资涨幅大概10块每小时公司薪酬体系完善。公司一般很难涨工资，要看效益，工资涨幅大概10块每小时公司薪酬体系完善。公司一般很难涨工资，要看效益，工资涨幅大概10块每小时公司薪酬体系完善。公司一般很难涨工资，要看效益，工资涨幅大概10块每小时公司薪酬体系完善。

2018-08-11 11:04:51

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