广东坚朗五金制品股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

3g销售代表(2024年)
广东坚朗五金制品股份有限公司 |酒泉肃州

木有涨工资，新入职的两年有补贴，按照年底业绩决定第二年补贴比例，提成基本上百分之二左右，按照回款提成，回款时间过长，扣提成点数。按照工龄满一年多10块，薪酬制度上市公司肯定完善，每个月15号发基本工资，25号发提成

2024-06-21 14:27:17

hse副部长(2022年)
坚朗五金 |东莞

每年有调薪机会，但是大部分人不会调，最快的加薪还是升值，但是到了部长基本就到头了，除非有很好的机遇

2022-10-20 20:45:57

hse副部长(2022年)
坚朗五金 |东莞

基本不加工资，升职也是给你代，也就是说给你活干，不给涨工资，有些人代了五六年七八年都不转正

2022-10-20 20:58:02

业务内勤(2022年)
广东坚朗五金制品股份有限公司 |浙江

公司一般一年涨一工资，但是能不能涨是会有考核的，销售会有产品考试，销售数据考核等，一般涨幅200左右，公司薪酬体系还算完善，基础底薪，各种福利补贴。

2022-08-03 18:58:21

助理技术工程师(2022年)
广东坚朗五金制品股份有限公司 |东莞

一年一次，涨10%有，每年的一二月，根据绩效定的，但公司挺抠门的，基本发的也是很少，平均每人估计1000左右吧，都是坑唉，公积金还是按1%交的

2022-07-07 09:14:30

KA销售代表(2022年)
广东坚朗五金制品股份有限公司 |重庆

一年一次考核包括产品知识和业绩考核，最主要的是看业绩，业绩占了一大半，工资涨幅为200元-500元，新人刚入职3年内有青铜津贴900-1800，2年内为1800，2-3年为900

2022-02-09 12:33:11

销售代表(2021年)
广东坚朗五金制品股份有限公司 |合肥

公司一般一年有两次调薪的机会，考虑前半年或者前一年的绩效、回款自己考试挂钩。业绩不好的基本别想升职称，还有一年涨10元工龄费。因为是上市公司应酬体系比较完善

2021-11-10 15:13:22

销售代表(2019年)
坚朗五金 |北京

销售代表工作工资包括底薪跟提成，涨工资的时间在于你的业务提成，所以涨工资幅度也跟业务提成挂钩。薪酬体系很完善。

2019-05-04 11:12:12

海外销售代表(2017年)
广东坚朗五金制品股份有限公司 |东莞

在职期间底薪没有涨过，新入职的应届生待遇比以前好~底薪涨了600的样子，配备的装备貌似也更好。

2019-02-27 16:34:55

技术服务工程师(2016年)
广东坚朗五金制品股份有限公司 |北京

工资根据你的服务量，你的服务量取决于你所在大区的销售额，薪酬体系很完善，但钱是真的少，第一年到手4000多吧，在北京不够看

2018-10-29 01:07:33

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