华图教育集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

招生/课程顾问(2022年)
华图教育集团 |安徽

每三个月涨降薪一次，根据绩效涨降薪，有些人会涨薪，有些人会降薪，一次大约涨降薪500不到，整体行业底薪不高，员工离职率很高

2022-05-05 08:59:56

社群运营(2021年)
广东华图教育 |广州

我只在里面实习过，当时工资是3500，是底薪加绩效，绩效拿满才能3500，偶尔强制加班到9点半，加班有加班时长，可以用来请假抵消的，但是没有加班费

2022-04-01 09:33:08

市场专员(2019年)
华图教育集团 |临沧

我在的两年都没有涨工资，后面我离职了听说涨工资了。涨了几百元，整体来说薪酬体系比较完善。自己的工资清清楚楚。就年终奖不好说

2021-09-07 15:36:56

公考讲师(2020年)
华图教育集团 |贵阳

没有涨工资，很难的涨工资，基本不动，底薪加课时费的模式，几年没涨工资了，基本没有加班费，年终奖也没有，经常出差和加班，晚上基本没有，都在加班，周末没有，总体福利很差

2020-11-07 17:06:01

公务员讲师(2019年)
华图教育集团 |郑州

半年晋级一次，晋级通过则高一级，课时费每小时加十块钱，底薪好像也会有变动，公司薪酬体系完善。

2020-05-26 20:25:15

教师招聘讲师(2020年)
华图教育集团 |杭州

这个不是很清楚，已经离职了。出差太频繁身体受不住，但是大概是根据级别来涨薪，然后课多也会钱多，一般也不会推荐你拒课

2020-03-07 00:14:45

分校校长(2019年)
华图教育 |湖南

公司一般半年到一年涨工资，工资涨幅大概在一千左右，公司薪酬体系完善，但是在下层岗位基本上拿不到什么钱可能要做到中层岗位薪酬才会高一点

2019-11-21 11:16:40

专职讲师(2019年)
华图教育集团 |呼和浩特

不降就不错了，10块10块地涨。薪资体系，半年换一个体系，别说完善了，记都没记清，就又换了，一次比一次低，涨工资？想的美

2019-10-19 22:01:43

部门经理(2019年)
华图教育集团 |南京

一般半年调整，工资涨幅不大，薪酬体系完整，但是员工不知道奖金系数，工资发放情况不清楚，虽然有工资单，但是比较模糊

2019-08-17 22:00:33

专职教师(2019年)
华图教育集团 |广州

涨公司看你上课课时量，课时量到达一定数量就会涨一级，大概是每小时涨10块钱。公司薪酬体系还是比较完善的，就是有时候当月上的课不能当月结算工资

2019-06-18 13:09:26

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