浙江华海药业股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

qa质量管理员(2022年)
浙江华海药业股份有限公司 |台州

每年有一定的涨幅，但也不一定，主要看公司得效益好不好，涨幅不大，小几百，薪酬体系比较完善，会由季度奖，年终奖等，最好还是跳槽涨工资快

2024-10-16 10:36:27

操作工(2022年)
浙江华海药业股份有限公司 |临海

每年一次技能考试，通过就涨，不通过就不涨，通过能涨几百块，薪酬体系比较全面，但是并没有做的很好，如果考试过不了，几年工资没得涨

2022-09-17 00:52:46

生产储备干部(2022年)
浙江华海药业股份有限公司 |台州

还不知道多久涨工资，也不知道工资涨幅是多少，具体薪酬系统是否完善还不清楚，因为还没去入职，也还不知道能不能过试用期

2022-04-15 10:33:37

环境检测员(2021年)
浙江华海药业股份有限公司 |台州临海

一般一年一涨，大概涨10%，薪酬体系比较完整。但是工资比较低。有加班工资虽然比较低。虽然挣的少，但是也没啥花钱的地方

2021-11-23 22:00:00

制剂车间工艺员(2019年)
浙江华海药业股份有限公司 |浙江华海药业股份有限公司

待了半年没有涨过工资工资每次都延迟发说领导不在没人签字如果你想要高工资就要不停的加班因为加班是1.5倍工资

2021-07-27 13:05:08

QC检验员(2018年)
浙江华海药业股份有限公司 |浙江台州

每年会根据不同岗位进行调整，基本是200-800 公司薪酬体系完善。发工资同时，也会已邮箱的形式，发电子档工资明细。

2020-03-12 14:54:19

生产主管(2017年)
浙江华海药业股份有限公司 |台州

看老板心情，一般500左右。有时候突然说升职不加工资，有时新员工加薪推迟好几个月。平均工资低于行业平均水平15%左右吧。反正制度不完善，变数大。

2018-12-05 22:02:31

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