武汉华星光电技术有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

经营管理专员(2022年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉

工作年限来定，工作没有那么久，不太清楚，薪酬体系完善，累充实，很锻炼人，钱也不会少，不拖欠工资，但是离职率流动性有点高。看分到什么岗位和部门，进车间要轮班，熬夜，

2024-07-03 17:26:59

海外销售(2022年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉

薪酬体系完善，本科生，研究生待遇不一样，升职速度也不同，本科生是助理，研究生是专员，研究生按照学校等级薪酬也不一样，可以过万，本科生没有过万。

2022-12-25 21:38:54

高级技术员(2020年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉

职工按照ABC级别涨工资，每级200元，不涨底薪，只有晋升才涨底薪，也是按照200元递增，普工从最低级晋升到最高级，正常起码要花3年时间，公司薪酬体系比较完善。

2021-12-09 20:26:18

工程师(2020年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉

一年一次调薪，根据上一年次的年终考评，次年六月份调整薪资一般涨幅为10%左右，公积金相对比较低，5%.公司为六险，多了一个商业保险

2021-07-31 16:40:52

生产工程师(2020年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉

一年，看你个人表现，一般5％，其次8％，10%看你跟老板的关系怎么样咯，处理的好就行，不行就拜拜啊，公司外招的工资比较高

2021-01-26 16:22:11

高级工程师(2019年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉洪山

每年三四月份涨工资，涨幅在7到15个点，根据年底绩效调整涨幅，薪酬保密，同工不同酬，要自己去尽量争取

2019-12-06 22:39:33

高级工程师(2019年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉

华星光电有限公司一般一年涨一次工资，涨幅在七个点到十五个点，有工资倒挂的情况，所以同工不同酬现象存在

2019-12-06 22:47:42

整合工程师7(2019年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉

公司—般—年涨—次公资，工资涨幅大概是百分之十二吧，公司薪酬体系完美。是个很不错的面板大公司。

2019-11-28 19:06:12

研发工程师(2019年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉

薪资体系非常完善，内部有不同的职级，会根据不同的职级发放年终奖，每年涨薪都会有，大概会在7月份生效，每年大概涨幅10%

2019-09-17 16:48:53

生产主管(2019年)
武汉华星光电技术有限公司 |武汉

一年涨一次工资，薪酬体系每年都有变更。每年最多涨幅百分之五的底薪，但名额非常少，一般不会有，除非非常表现优秀或者有关系。领导的风格不一样，做事的方法也不一样。

2019-07-04 03:47:59

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