英语流利说一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

社群运营专员(2018年)
英语流利说 |南京玄武

按照每个人的业绩情况来划分等级，不同的等级对应不同的底薪，奖金就看自己的能力了，课卖的多拿的就多。每高一个等级涨500元。公司的各方面体系都很不完善，因为是创业型的公司，所以每隔一段时间都会出新的各项政策，换政策就跟玩似的。

2019-05-08 19:48:04

社群(2019年)
英语流利说 |南京玄武

两年涨一次工资，工资涨幅大概20%。公司对应届生不是很友好，开的比较低。运营岗位工资普遍不是非常高。

2019-04-26 21:37:23

学习顾问(2019年)
英语流利说 |上海

各个职位不一样，SA是每半年一次，根据表现上涨500或者不涨。薪酬体系完善，但是奖金绩效不高。收入四平八稳。

2019-02-25 00:03:39

班主任(2018年)
英语流利说 |上海杨浦

公司一般3个月左右职位会升级一次，看个人的情况。涨幅2000-3000左右。薪酬体系完整，有全勤奖200元左右。每逢佳节基本都可以提前下班

2018-12-26 19:04:34

VOSA(2018年)
英语流利说 |南京

3个月涨一次底薪，5级，一级500块，现在好像变2个月一次考核，新的薪酬体系怎么样我也摸不清楚咯。反正奖金是很好拿到的，除了卖课的，其他发发消息就可以拿到了。

2018-12-07 12:16:58

sa助理(2018年)
英语流利说 |上海

半年，但是如果表现优异，做出有效的成绩，可以直接申请，公司本来也很乐于，支持员工创新。所以这个时间可能不会有固定的加薪时间

2018-11-24 09:52:36

活动运营专员(2018年)
英语流利说 |上海杨浦

涨薪不清楚，做了3个月离职了，公司体系还是挺完善的。熬出头，肯拼命干肯定能升上去。我们公司早10晚8，我们领导天天加班到9,10点，周末在家自己还加班。

2018-10-21 18:11:35

英语助教(2018年)
英语流利说 |上海

三个月吧几百几百的涨还算完善但管理层经常变动很乱三个月吧几百几百的涨还算完善但管理层经常变动很乱三个月吧几百几百的涨还算完善但管理层经常变动很乱

2019-06-25 17:35:56

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