作业帮教育科技有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

销售(2020年)
作业帮教育科技有限公司 |合肥

吃绩效，八次购课拿满绩效4000，底薪3500，但有可能谈的是3500实际签的是3000，薪酬体系一般，总体给人感觉比较迷惑，不知钱从何而来。

2022-12-01 18:40:08

小学数学辅导教师(2020年)
作业帮教育科技有限公司 |合肥

培训工资200一天前提是培训通过，涨工资凭业绩，薪酬体系完善。该发的工资会发的，比较透明。前期工资大概6000-10000左右，后期看业绩。

2021-04-29 02:24:36

辅导老师(2019年)
作业帮教育科技有限公司 |西安

薪酬体系很不完善，没有具体的调薪计划，领导说啥就是啥。绩效计算方案也总是几天一变，让人无法放心。

2020-04-13 17:43:20

三年级班主任(2020年)
作业帮教育科技有限公司 |成都锦江

公司一般四个月之后有一次调薪，通过考核之后评定等级，等级越高就会往上加五百底薪，工资薪酬体系不完善，经常变换考核指标，很乱，并不。知道是怎样计算薪资的，薪资制度不透明

2020-03-09 17:01:40

班主任(2019年)
作业帮教育科技有限公司 |北京

没有涨工资这一说底薪4000 不到续报期的话平常工资也就4000-5000多的样子续报期提成加上会高一些，续报期就比较累每天通班还有各种各样的会，逼着你做没有意义的事情

2020-02-11 10:54:27

班主任(2019年)
作业帮教育科技有限公司 |成都

成都分校是作业帮新开的分校，涨工资这个事情不太清楚，但是班主任的话，会评星，评星的标准是续报（也就是销售），还有平时的一些测试，具体怎么算的我就不清楚了，反正是这样说的。薪酬体系不完善，前期几天一个样，而且不透明。

2019-10-16 15:16:53

班主任(2019年)
作业帮教育科技有限公司 |济南

产生业绩工资就进步很快，涨幅不了解，未待满一年，薪酬体系非常完善，方方面面都算的非常清楚。

2019-08-07 00:09:29

班主任(2019年)
作业帮教育科技有限公司 |西安

没有涨工资，全靠业绩提成。当季的业绩做的比较好，会给评级升一级是500块底薪。如果接下来干的不是很好的话，就会撤销之前的评级。

2019-07-12 08:48:30

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