太平人寿一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

服拓业务支持岗(2022年)
太平人寿 |朔州

新人入司的前5年每满一年每月工资涨100左右，第6年就没有司龄工资了。入司转正以后每年会普调一次，但是整体业务差的话不普调（比如2022年没普调），其他年份会普调，但是涨的很少，也就200多点儿吧，而且是否普调领导有决定权。表现好会涨薪（看自己指标，最主要还是看机构总），涨多少不清楚，我在职4年没涨过

2023-06-26 20:17:12

战略发展部(2022年)
太平人寿 |长沙

无要看分公司绩效如何薪酬体系相对完善但月工资水平属实不高央企就是如此没有办法进去就是养老的想法就能呆得住呆的久哈哈如果不是介意不要去

2022-03-09 19:12:09

银保督训岗(2022年)
太平人寿 |湖南

每年涨工资一到两次，涨幅在200到800不等，普调和方案调整，薪酬体系很完整，努力工作会有不错的待遇，央企福利机制完善值得推荐。

2022-02-24 05:11:33

业务推动岗(2021年)
太平人寿 |通化市

在太平每一年都是涨工资机会，是机会不一定会涨。涨幅在10%-20%左右。公司的新筹体系比较完善。加薪加薪加薪升职都会有机会。

2021-09-23 14:50:23

内勤后援(2020年)
太平人寿 |大连

基本上一年涨一次，一次一个月涨几百，薪酬体系完善，工资有完整框架结构，但保密工作严格，不允许谈论工资，不知道其他人工资情况奖金分配情况，有年终奖，跟当年公司业绩水平有关，五险一金交的及时，还有企业年金和附加团险。

2021-04-30 15:45:15

人力资源助理(2018年)
太平人寿 |乌鲁木齐

这个不太清楚，保险公司一向是能者多劳能者多赚，行业内做了很久的还没离开的收入都不错了，能做到部门经理会轻松很多很多。我毕竟不是正式工。薪酬体系还行

2020-03-12 21:33:27

督导岗(2020年)
太平人寿 |济宁

工资一年涨一次但是涨幅不大，公司薪酬体系不完整，领导一言堂，说是根据你平时的表现，唉这个就看自己怎么理解了。

2020-01-20 14:48:35

办公内勤(2018年)
太平人寿 |成都

每半年会有加薪晋级的机会，涨幅为原来工资的10%左右。老牌央企，薪酬制度还是很完善。人事管理制度和薪酬体系都是很完善的。

2019-10-29 23:38:12

辅导专员(2019年)
太平人寿 |青岛

看表现，一般来说一年保底120的职级工资，有好的表现还能加很多工资。在这个职位如果做的不差的话，会有晋升，晋升成功的话待遇就有一个质的提升

2019-08-26 11:13:46

职业经理人(2018年)
太平人寿 |武汉

根据自己业绩制定工资，公司薪酬体系完善，这个就是多做多得嘛，做的越久拿的钱越多啦！！！根据自己业绩制定工资，公司薪酬体系完善，这个就是多做多得嘛，做的越久拿的钱越多啦！！！

2019-06-06 06:47:13

太平人寿工资待遇（共483条）太平人寿面试经验（共184条）

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太平人寿工资待遇共483 条

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太平人寿

工资待遇(共483条)

面试经验(共184条)

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工作压力(共5条)

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