北京自如友家房地产经纪有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

出房管家(2023年)
北京自如友家房地产经纪有限公司 |武汉武昌

半年到一年完善自如管家职计情销售管培电话销售销售工程师地观奖金0/500/800+团队库存奖金 0/400/800/1000+新人开单奖金160~800+提成另算，达到固定单量即可晋级(S0-S9)，底薪提成 upup!(每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增)

2023-04-06 15:38:47

服务管家(2019年)
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基本每个季度都会产出新的激励体系，涨幅不大，基本的底薪肯定是有的，能拿多少看自己能力。薪酬体系完善，激励的方式多种多样。

2021-09-13 14:32:00

自如管家实习生(2018年)
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销售岗位看业绩，晋升挺稳定的，综合比普通大概平均多个五六千，薪酬体系很完善，还是挺nice的，工资也比较高。

2020-08-15 09:38:54

客户管家(2020年)
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固定工资加提成，很苦业绩或者单量来完成。涨幅根据个人完成情况不定期调整，每次调整额度为500，但压力很大。

2020-07-09 10:34:49

别墅管家(2019年)
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体系不完善，涨幅不大，主要看业绩现代企业用得比较多的是公司总经理管几个直属部门，工厂有几个分厂，还有各个职能部门，有人力资源部、财务部、生产部、技术部等等，既有直线又有职能。特点：权力集中，命令统一，信息交流多，控制严密。适用范围：劳动密集，重复劳动的大中型企业。

2020-06-15 23:37:37

配置只专员(2018年)
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15年入职以后3年内就涨过1次，涨了500元。当然职位上的晋升会带来加薪，一般升一级加1000.普通-高级-资深。另外公司的薪酬体系经常变化，主要是绩效与提成方面经常变动。因为相对于业务端来说，配置专员的提成相对是比较固定，根据你的单数和单子的类型。正常有偿订单分为三种，50、180、280不等。除了正常的订单提佣外，公司对于你工作的考核还有一定的奖惩方案

2019-08-23 13:52:20

自如管家(2016年)
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工资是有体系的，基本工资是4000左右，我记不太清，但是差不多，然后是出单，一单100元，1—10单是100,11—20单是200,20—30单是300，所以努力努力可以月薪过万。

2018-10-17 14:42:27

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