中冶建工集团有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

项目总经济师(2019年)
中冶建工集团有限公司 |重庆

公司大概两年调整一次，涨幅大约在在10％左右，个人感觉自己要不断提高和完善自己最重要，公司薪酬体系比较完善。

2019-11-27 14:47:15

人力资源专员(2017年)
中冶建工集团有限公司 |重庆

一般两年涨工资，幅度不大，薪酬体系完善但是相对来说比较死板，没办法很快提升待遇，整体来说很成熟的一家公司。

2019-07-23 00:11:41

市政试验员(2017年)
中冶建工 |重庆

公司大概每2年涨一次工资，涨幅为百分之十到百分之二十左右，薪酬体系较为完善，不同岗位实行不同的薪酬制度，并有一套完备的绩效考评制度。

2019-02-10 17:50:22

财务(2018年)
中冶建工集团有限公司 |重庆

2年一次。一般是800左右，还可以吧，总体来说，薪酬体系还可以说是完善。来这边的话，跟一般国企一样，福利好，工资增长慢

2018-12-30 01:35:45

预算(2017年)
中冶建工集团有限公司 |yin

公司一般一年长一次工资，涨幅大致10%-20%，公司薪酬体系基本完善，对刚入职的学生还行，五年以上的员工，待遇一般。

2018-12-21 17:09:59

销售管理(2016年)
中冶建工 |重庆

公司一般2年涨一次工资，调整基本工资，各岗位对应系数不同涨幅不同，具体根据各公司的经营状况，薪酬体系还是比较完善的

2018-11-07 15:00:55

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