合肥国轩高科动力能源股份公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
测试工程师(2023年)
合肥国轩高科动力能源股份公司 |合肥
薪资一年涨一次,涨幅还可以,主要看能为公司带来多少东西,如果纯粹混日子,还是别来了,有激情,有能力学习能力强可以来试一试。
2023-07-31 21:43:42
.net开发工程师(2023年)
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不经常涨工资,领导多每一层都有很多领导 喜欢踢皮球,不爱拿主意,升职比较难,特别是经理以上的,工资涨幅在200-1000不等。
2023-05-14 01:00:54
项目管理(2021年)
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一年涨500块 一次非常不完善 基本没有涨工资的可能看学历的 入股看学历高是个博士 那么有可能每年涨1000元 其他人每年200左右吧
2021-12-02 15:29:35
生产管理(2020年)
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一般1年调薪一次,根据职级而定一般400-1000元,不太完善,职级间薪资涨幅不透明,另职级晋升需要答辩,通过率40%左右
2020-08-21 16:19:32
硬件工程师(2019年)
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看个人能力,能力好,项目多工资涨的快,大概百分之十左右,毕业第一份工作,基本不加班,但是周六上午培训,每个星期放假1.5天,公司在磨店那边,相对来说,还是比较偏僻的新能源汽车行业,发展前景不错,和同类比较,行业处于地位还可以
2019-12-18 05:33:18
软件测试工程师(2019年)
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基本上一年一涨,幅度因个人能力而异,公司的薪酬体系很完善,有自己的工资架构,薪资都是分阶段的
2019-06-19 10:53:34
工程师(2019年)
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工资涨的很慢,涨的很慢,工资涨的很慢,涨的很慢,工资涨的很慢,涨的很慢,没有加班费,没有加班费
2021-01-14 00:10:02
FMEA工程师(2018年)
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晋升职称后才涨,200-1000不等,不完善,老员工很惨;晋升职称后才涨,200-1000不等,不完善,老员工很惨;晋升职称后才涨,200-1000不等,不完善,老员工很惨
2020-11-14 22:16:29