基准方中一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

建筑结构工程师(2022年)
基准方中 |重庆

2022年行情不好，降薪三轮了，月发由9000降至7000。公司薪酬体系比较完善，变着法降薪。行情好的时候月发还可以，但加班特别多，性价比低。

2023-03-15 22:41:13

实习生(2021年)
基准方中 |西安

实习生不涨工资，工资2200—2700看本科学历了，学历高工资高，虽然干活都一样。餐补一天13，薪酬体系比较完善，给钱很爽快的，不拖欠

2021-10-19 02:36:31

建筑实习生(2020年)
基准方中 |成都

两三年职位升了就涨，涨幅看职位，薪酬比较完善，不同学校出身工资差别很大，甚至2000/月所以还是有个好大学的出身比较好，但是他们很缺人

2021-10-09 23:37:07

pe结构助理工程师(2021年)
基准方中 |成都

3年一张，涨幅不知道，不太完善，试用期比较低，加班没加班费，只有补贴，觉得上面在压缩我们工资，先干着吧

2021-06-24 16:02:42

建筑电气设计(2020年)
基准方中 |郑州

一年一次，400，公司每月每人有200元的活动经费，收归室里用做每周买下午茶，同时每月有交通补助及餐补，公积金按最低标准缴纳

2021-04-22 17:56:35

建筑设计师(2020年)
基准方中 |成都

每年都有调整，幅度，不太大，根据个人的工作量，可完成的产值，项目收款情况，进行调整，公司薪酬体系基本完善

2021-03-04 12:57:17

二级注册结构工程师(2020年)
基准方中 |青岛

一年一次，400-1600不等；薪酬体系还算完善；但是看领导脸色比较多，这点不好。应届毕业生工资尚可，但是加班强度比较大，也分不同的领导

2021-01-19 15:16:56

制冷/暖通工程师(2019年)
成都基准方中建筑设计有限公司 |成都

行情好的时候一般一年涨一次工资，行情不好得时候就说不定了，本人在基准呆了两年，没有涨过工资；年份好的时候一般年薪章2万。公司的薪酬体系比较完善，但也要看和领导的关系，关系不好得人，领导安排做些费力不讨好的工作，做的项目少，收入就低。

2020-03-06 10:34:35

助理结构设计工程师(2019年)
基准方中 |北京

薪酬体系还挺完善的涨工资跟个人有关系主要看重个人能力对每个人来说认真做事就一定可以换回较为可观的薪水

2019-11-12 10:07:49

暖通设计(2019年)
基准方中 |武汉

一般两年以后吧，涨幅多少也不清楚，我刚入职，对于技术人员来说，你画图速度上去了，就会涨的，大企业还是完善的

2019-10-25 20:16:32

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