英华达一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工艺工程师(2022年)
南京英华达科技有限公司 |南京
正常每年都会升级,需要主管给你报升级,主管权利大,一级一般一两百,另外会有加钱也是主管给你报,所以主管权利大
2023-03-26 16:33:07
自动化工程师(2021年)
南京英华达科技有限公司 |南京英华达科技有限公司
每年基本都能升级他分级别,技术员工程部高级工程师副理,技术员升级100左右,工程师一两百,高工约三百,跨级四百到一千左右
2023-01-14 18:54:15
0电子厂普工(2022年)
南京英华达科技有限公司 |将军大道133号
很少涨工资,一般中介招的都是小时工,正式工刚刚转正还没有公积金,发工资挺准时的,其他也没啥了
2022-04-27 12:32:32
0电子厂普工(2019年)
英华达电子科技 |闵行区
一年,大概百分之十,完善对工作充满热情、有亲和力、有团队精神、十分认真负责、有一定的组织协调能力。具有较强学习能力,工作认真负责、敬业,善与他人合作,做事善始善终。
2021-03-15 17:47:42
PE工程师(2020年)
英华达 |上海
基本不怎么涨工资 张也很少啦 所以要来自己考虑好 也是看加班费的地方 奖金什么的也不多 管理还蛮宽松的
2020-06-06 14:32:17
作业员(2018年)
英华达 |上海
公司每年的4月份都会根据上海市最低工资标准调整底薪,上海最低工资是多少刘涨多少,涨幅在60-100之间,新酬体系不算很完整,除了底薪加加班费没有其他加给
2019-08-29 09:21:51
技术员(2019年)
英华达 |上海
一年涨一次工资,涨幅大概100以上,具体要看职位高低,公司薪酬体系还比较完善,涨幅有点低,希望公司在这方面有所改善
2019-06-06 19:00:32
仓库管理员(2017年)
英华达 |南京
公司按照国家最低标准化工资,国家涨了公司跟着涨,不过在里面干时间长了,有绩效奖,职位高拿的多。
2019-05-23 10:10:18
生产线操作工(2019年)
南京英华达电子 |南京建邺
据说是半年一涨工资,涨幅不大,薪酬体系还算完善,按小时付费,经中介招进去一般16.5一小时,也有17元一小时,一天有效工作时间10小时。
2019-05-18 14:37:21
机械工程师(2018年)
英华达(上海)科技有限公司 |上海
一年到两年涨一次工资。涨幅5%—15%不等。公司的薪酬体系较完善,将员工的职务分成若干等级,按照等级设置工资。
2019-04-14 20:00:56

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