英华达一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工艺工程师(2022年)
南京英华达科技有限公司 |南京

正常每年都会升级，需要主管给你报升级，主管权利大，一级一般一两百，另外会有加钱也是主管给你报，所以主管权利大

2023-03-26 16:33:07

自动化工程师(2021年)
南京英华达科技有限公司 |南京英华达科技有限公司

每年基本都能升级他分级别，技术员工程部高级工程师副理，技术员升级100左右，工程师一两百，高工约三百，跨级四百到一千左右

2023-01-14 18:54:15

0电子厂普工(2022年)
南京英华达科技有限公司 |将军大道133号

很少涨工资，一般中介招的都是小时工，正式工刚刚转正还没有公积金，发工资挺准时的，其他也没啥了

2022-04-27 12:32:32

0电子厂普工(2019年)
英华达电子科技 |闵行区

一年，大概百分之十，完善对工作充满热情、有亲和力、有团队精神、十分认真负责、有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。

2021-03-15 17:47:42

PE工程师(2020年)
英华达 |上海

基本不怎么涨工资张也很少啦所以要来自己考虑好也是看加班费的地方奖金什么的也不多管理还蛮宽松的

2020-06-06 14:32:17

作业员(2018年)
英华达 |上海

公司每年的4月份都会根据上海市最低工资标准调整底薪，上海最低工资是多少刘涨多少，涨幅在60-100之间，新酬体系不算很完整，除了底薪加加班费没有其他加给

2019-08-29 09:21:51

技术员(2019年)
英华达 |上海

一年涨一次工资，涨幅大概100以上，具体要看职位高低，公司薪酬体系还比较完善，涨幅有点低，希望公司在这方面有所改善

2019-06-06 19:00:32

仓库管理员(2017年)
英华达 |南京

公司按照国家最低标准化工资，国家涨了公司跟着涨，不过在里面干时间长了，有绩效奖，职位高拿的多。

2019-05-23 10:10:18

生产线操作工(2019年)
南京英华达电子 |南京建邺

据说是半年一涨工资，涨幅不大，薪酬体系还算完善，按小时付费，经中介招进去一般16.5一小时，也有17元一小时，一天有效工作时间10小时。

2019-05-18 14:37:21

机械工程师(2018年)
英华达(上海)科技有限公司 |上海

一年到两年涨一次工资。涨幅5%—15%不等。公司的薪酬体系较完善，将员工的职务分成若干等级，按照等级设置工资。

2019-04-14 20:00:56

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