长春金赛药业有限责任公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
医学专员(2022年)
长春金赛药业有限责任公司 |乌鲁木齐
半年涨一次工资,涨幅一百到两百,薪酬体系比较完善,但是涨幅太小,基本没什么变化,,,,,,,,,对于新手练习可以,想要提高收入很难
2023-04-11 18:12:04
医药信息沟通专员(2022年)
长春金赛药业有限责任公司 |黄石
根据自己的业务完成情况来进行考核,每个季度完成任务升一个等级,大概工资能加个800左右根据自己的业务完成情况来进行考核,每个季度完成任务升一个等级,大概工资能加个800左右
2022-07-20 11:15:08
设备管理员(2021年)
长春金赛药业有限责任公司 |长春
每年都有涨工资 的 是谁就不一定了 幅度3%-100%都有可能 每年都有涨工资 的 是谁就不一定了 幅度3%-100%都有可能
2021-12-17 11:58:29
医药代表实习生(2020年)
长春金赛药业有限责任公司 |成都
涨工资这个是凭销售能力来升职称,底薪自然也会增长,但主要是看奖金,达到了一个季度的指标就能拿到该季度的奖金,随着指标增长,奖金基数也会增加。有专门的奖金政策,因为是实习生,只有固定工资,奖金暂时跟我无关,但是看过一次奖金政策,感觉好复杂哈哈哈,薪酬体系应该算是完善的
2020-04-29 16:03:44
医药信息专员(2017年)
长春金赛药业有限责任公司 |遵义
公司每个季度都能涨工资,只要任务完成,基层代表每季度涨100,即使完成的不好现在工资每年会以6%的比例涨,还是比较人性化的
2018-05-04
客服(2018年)
长春金赛药业有限责任公司 |宁波
一年一次,涨幅不多,几百。薪酬制度比较完善。一年一次,涨幅不多,几百。薪酬制度比较完善。一年一次,涨幅不多,几百。薪酬制度比较完善。一年一次,涨幅不多,几百。薪酬制度比较完善。
2020-03-25 18:17:27
销售代表(2019年)
长春金赛药业有限责任公司 |北京
一年,100.一2000不等,薪酬体系完善,一年,100.一2000不等,薪酬体系完善,一年,100.一2000不等,薪酬体系完善,一年,100.一2000不等,薪酬体系完善,
2019-06-21 13:29:07