喜来登一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
酒吧服务员(2018年)
常州武进九洲喜来登酒店 |常州
公司一般一年涨一次工资,工资一次大概200至400之间,公司薪酬体现很完善,有专门的处理模式,不混乱
2020-01-03 17:25:49
前台(2019年)
深圳喜来登酒店 |深圳
公司根据入职日期年限有调薪,工资涨幅根据职位也有差异,前台同职位的工资涨幅200左右,薪酬体系比较完善,不过个人不是很喜欢半月计算工资模式
2019-07-30 19:17:36
蛋糕西点师(2017年)
喜来登大酒店 |镇江
一半半年左右涨一次 看个人涨多少 但不会涨很多 几百几百的涨 薪酬体系的话 工资少的可怜 就是富的富死 穷的穷死 但是待遇还行 做五休二 其他嘛 因为做后厨的接触不到什么人 人机关系还行
2019-06-01 10:56:34
送餐主管(2019年)
舟山喜来登绿城酒店 |舟山定海
基本不涨,我来了快一年,总监给我涨,卡在人事部那一关不给涨,因此有点失望的,这里物价高,工资低,所以不太喜欢这里。
2019-02-25 15:01:36
实习生(2017年)
喜来登 |上海嘉定
实习半年没有涨过工资 工资涨幅应该不大 薪酬体系应该还算完善 工资能够正常发放 员工流动率太大 升职实力重要 运气同样重要
2018-12-12 09:47:15
工程部技术员(2017年)
喜来登 |南昌
公司有很严格的薪酬体系,报销流程非常复杂,而且非常缓慢, 公司一般一年涨一次工资,工资涨幅大概多少我也不太清楚, 在公司工作时间越长,涨工资越多
2018-10-31 15:19:20
实习生(2017年)
喜来登 |镇江
公司涨工资基本是要升职的,薪酬体系和福利待遇方面还是挺完善的,该有的福利,年假什么的都有。公司涨工资基本是要升职的,薪酬体系和福利待遇方面还是挺完善的,该有的福利,年假什么的都有。公司涨工资基本是要升职的,薪酬体系和福利待遇方面还是挺完善的,该有的福利,年假什么的都有。
2019-07-17 12:45:26
销售(2017年)
喜来登 |沈阳
一年普调大概5%一年普调大概5%一年普调大概5%。 一年普调大概5%。 一年普调大概5%。 一年普调大概5%一年普调大概5%一年普调大概5%
2019-01-20 12:45:49

还需查看喜来登 更多信息?