居然之家一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
楼管(2020年)
居然之家 |重庆
涨薪跟职级挂钩,需要升职级才能涨工资,三级-二级-一级员工-初级-中级-高级主管,然后就是副经理-经理-副总-店总
2022-01-18 21:47:55
企划/文案(2021年)
居然之家 |黄石
一般是一年一涨,工资是按公司等级划分的,每一级大概是涨三百元左右,每年有考核,这个程度和难度不好说
2021-01-23 15:40:47
实训楼管理员(2020年)
居然之家 |北京
基本不会涨工资,基本工资加绩效,我们同事一起去的地方啊,我也不知道为什么我没有时间去看看有没有合适的工作人员
2020-10-30 18:51:32
楼管(2020年)
居然之家 |北京
不晋级的话每年每月涨薪50,薪酬体系完善。如果进击每年有考核,一年一个小晋升,四年一个大晋升。
2020-10-21 23:21:28
营销主管(2020年)
居然之家 |怀化鹤城
根据领导推荐才能涨公司,自然涨工资基本上很难。公司的薪酬体制比较规范,工资奖金的体系都比较完善…但是奖金经常会因为各种各样的理由未发放。
2020-10-15 10:33:46
市场部招商专员(2020年)
居然之家 |莱州
每年吧。涨的很少。对于这个不奢望了公司这块领导挣得还可以。不过也有压力但是压力不大。如果有上进心。有能力还有运气可以做领导。还是有一点机会。
2020-03-11 07:11:02
会计(2017年)
居然之家 |北京
说是每三年集团统一评估后提出涨薪的计划。每次涨薪600-1000不等。薪酬体系完善,不错级别分的太多了,应该是员工人数比较多。
2019-12-18 22:51:22
经理(2019年)
居然之家 |长春
公司有年资,每年50元,原来集团执行晋级制度,副经理级以下员工每年晋级一次,员工级每次400元,主管级每次600元,副经理级以上两年一晋级,副经理每次800元,经理级每次1000元,现在晋级制度变了,晋级难度大了,每年晋级员工比例不超过30%。完善。
2019-05-23 20:21:39
会计(2019年)
居然之家 |北京
一年涨一次,涨幅大概500-600,薪酬体系比较完善,按照等级划分工资标准,但是没有什么特别的奖金,门店和集团的工资有些差距。
2019-01-04 18:42:10
会计(2018年)
居然之家 |安康
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?多久涨不知道,应该难涨,两三年吧,能涨500吧。
2018-12-18 14:54:28

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