乐金显示有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

1级工程师(2022年)
乐金显示有限公司 |广州

工资按照职级来定工程师高级工程师主任工程师 Part长等等加班多的话前两年税前7K+ 升到主任工程师后 9K+

2024-02-14 13:19:57

翻译(2020年)
乐金显示 |南京LG

一般很少涨甚至不涨，看各人。喜好的话就没事，韩国人工资很高，中国人普遍不高。加油就可以，不要想太多。

2022-02-16 15:03:59

qe品质工程师(2021年)
乐金显示有限公司 |广州黄埔

1年一次年底，4%底薪，薪酬体系不是很完善，需要改善才能留住人才，公司才能发展更好，员工才能更稳定

2021-08-25 18:22:44

2级技术员(2021年)
乐金显示有限公司 |广州

每年涨一次基本不高3%-5%左右，只有升级涨薪多一些，还有就是提升为领导不然薪资涨幅不大工资总体还是靠加班得多才高

2021-04-30 14:58:29

人力资源专员(2021年)
乐金显示有限公司 |广州黄埔

每年进行普调，涨幅很少。薪资体系完善，基本工资+岗位津贴+绩效专员级别差不多税前6k~7k，扣五险一金和税不剩多少。公司包吃住，环境很好，食堂也好吃，也能省下钱，但在广州地区工资算低的。

2021-04-20 18:11:36

设备技术员(2021年)
乐金显示有限公司 |广州黄埔

一年涨一次，一年涨100多元底薪。体制完善，毕业生可以考虑一下啊，但是不太适合长期发展一年涨一次，一年涨100多元底薪。体制完善，毕业生可以考虑一下啊，但是不太适合长期发展，

2021-03-13 13:42:01

lcm设备工程师(2020年)
乐金显示有限公司 |广州黄埔

一年涨一次，大概是基本工资的3～5%，每个月工资都差不多，基本工资+岗位津贴+加班工资，公司工资体系较为完整，明确工资。有加班费

2020-06-17 19:50:13

人事/主管(2019年)
乐金显示(中国)有限公司 |广州

每年都有涨薪、一般涨5%.薪酬体系比较完善每个人都会有晋升路线，晋升成功后涨薪幅度会比5%大

2020-06-02 14:57:59

品质工程师(2020年)
乐金显示有限公司 |广州黄埔

应该是每一年都会涨。涨个200 300左右。都是基本工资在涨。一般第4年就长到头了。后面要考级 4年升一个大级别

2020-03-12 01:33:59

技术员(2020年)
乐金显示(中国)有限公司 |广州黄埔

估计一年吧，幅度听说是基本工资的4%左右，很低，技术员这个不完善，干的活最多拿的钱相对比较少。

2020-01-06 23:15:43

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