银河证券股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
ib客户经理(2022年)
银河证券股份有限公司 |潍坊奎文
没有固定涨工资时间根据业绩定,薪酬体系非常完善地剥削人,正常新人没有关系就是去送人头。工资涨幅很小,领导压榨员工,不给任何资源和空间,基本等于传销骗人。
2023-04-08 10:00:34
投顾(2022年)
中国银河证券股份有限公司 |北京
薪酬跟随职级走,一般一年可以晋升一个小职级,涨幅1000,薪酬体系较完善,整体薪酬构成中,固薪较低,主要靠年终奖,国企氛围较重。
2022-12-28 18:56:28
投资银行部实习生(2021年)
银河证券股份有限公司 |银河证券
公司的待遇总体应该很不错,但是实习生的待遇就真的一般了,一天100都达不到,金融行业最最最低端的实习生
2022-01-18 16:03:25
ib客户经理(2021年)
中国银河证券 |乌鲁木齐
客户经理看业绩涨底薪,最高3500,最低2000。创收多了底薪就高一些,看整体的职级,客户经理靠佣金吃饭,现在佣金下滑很严重,不知道以后靠什么吃饭。不完善
2021-03-25 21:46:14
实习生(2019年)
中国银河证券 |北京
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?这个问题我无法回答,因为是实习生,所以具体的公司福利不太清楚。
2019-10-23 15:54:40
客户经理,理财助理(2019年)
银河证券股份有限公司 |成都
底薪两年涨幅20%。底薪很低主要看业绩,每个月都有很重的任务目标,在熊市不好完成业绩的时候,完成不了提成比例打5折。
2019-02-23 08:53:46
片区经理(2019年)
中国银河证券股份有限公司 |重庆
基本两年左右,基本按照最低涨,涨幅度不会超过20%,薪酬基本没有年终奖,编制比较清晰,合同工基本没有转正空间。
2019-01-07 16:53:08
研究生实习生(2018年)
银河证券 |北京
实习期间是没有工资的,工资大概涨幅也不用想了,公司的工资体系应该是比较完善的,毕竟老牌公司。
2018-11-27 13:45:36
客户经理(2018年)
中国银河证券股份有限公司 |晋中榆次
从没涨过工资,每年的考核制度都不一样,今年一个政策明年一个细则,说是提高基础工资实际上赚的越来越少。
2018-05-21
客户经理(2018年)
银河证券股份有限公司 |温州龙湾
工资是和业绩挂钩的,根据业绩分等级,等级不同底薪不同,佣金的提成比例也不同,薪酬体系完善,不过有一点比较坑有个综合的考核,根据考核打分,分数不达标会被扣一定比例的提成。
2018-04-26