银河证券股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

ib客户经理(2022年)
银河证券股份有限公司 |潍坊奎文

没有固定涨工资时间根据业绩定，薪酬体系非常完善地剥削人，正常新人没有关系就是去送人头。工资涨幅很小，领导压榨员工，不给任何资源和空间，基本等于传销骗人。

2023-04-08 10:00:34

投顾(2022年)
中国银河证券股份有限公司 |北京

薪酬跟随职级走，一般一年可以晋升一个小职级，涨幅1000，薪酬体系较完善，整体薪酬构成中，固薪较低，主要靠年终奖，国企氛围较重。

2022-12-28 18:56:28

投资银行部实习生(2021年)
银河证券股份有限公司 |银河证券

公司的待遇总体应该很不错，但是实习生的待遇就真的一般了，一天100都达不到，金融行业最最最低端的实习生

2022-01-18 16:03:25

ib客户经理(2021年)
中国银河证券 |乌鲁木齐

客户经理看业绩涨底薪，最高3500，最低2000。创收多了底薪就高一些，看整体的职级，客户经理靠佣金吃饭，现在佣金下滑很严重，不知道以后靠什么吃饭。不完善

2021-03-25 21:46:14

实习生(2019年)
中国银河证券 |北京

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？这个问题我无法回答，因为是实习生，所以具体的公司福利不太清楚。

2019-10-23 15:54:40

客户经理，理财助理(2019年)
银河证券股份有限公司 |成都

底薪两年涨幅20%。底薪很低主要看业绩，每个月都有很重的任务目标，在熊市不好完成业绩的时候，完成不了提成比例打5折。

2019-02-23 08:53:46

片区经理(2019年)
中国银河证券股份有限公司 |重庆

基本两年左右，基本按照最低涨，涨幅度不会超过20%,薪酬基本没有年终奖，编制比较清晰，合同工基本没有转正空间。

2019-01-07 16:53:08

研究生实习生(2018年)
银河证券 |北京

实习期间是没有工资的，工资大概涨幅也不用想了，公司的工资体系应该是比较完善的，毕竟老牌公司。

2018-11-27 13:45:36

客户经理(2018年)
中国银河证券股份有限公司 |晋中榆次

从没涨过工资，每年的考核制度都不一样，今年一个政策明年一个细则，说是提高基础工资实际上赚的越来越少。

2018-05-21

客户经理(2018年)
银河证券股份有限公司 |温州龙湾

工资是和业绩挂钩的，根据业绩分等级，等级不同底薪不同，佣金的提成比例也不同，薪酬体系完善，不过有一点比较坑有个综合的考核，根据考核打分，分数不达标会被扣一定比例的提成。

2018-04-26

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