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面试的职位是营销岗位。
询问了个人基本情况,大学的活动经历,先是集中面试了一次,然后进行笔试和英语测试,然后又让部门领导加了一次面试,最后就是录取率了。整体来说都比较顺利
大学期间主要做了哪些活动?
你平时兴趣爱好是什么,然后问了是否了解公司的营销工作主要是做什么?
还问了觉得最有成就的一件事是什么?有什么收货
面试的职位是财务。
简历筛选后就是笔试,笔试是一般的行测题。 接下来是初面,做简单的自我介绍。二面是询问简历相关的问题,最后需要英文笔试。
自我介绍;询问家庭背景;为什么选择厦门航空;自己有什么优势;未来的规划;以及简历相关的问题
面试的职位是信息技术岗。
投简历后收到测评,测评有性格测试也有简单的行测题,笔试完十天后开始面试,在线面试,单面两个面试官,一个HR一个技术人员,问的问题很简单,感觉主要是看能不能在厦门稳定发展吧。
问的都很简单,技术人员根据简历问两个问题,HR就问为什么选择厦门航空,家人都在这边吗,家里人支持你来这边吗之类的。
面试的职位是规划财务岗。
结构化面试,询问对航空业财务情况的了解,对厦门房价的了解,对国际航司抵押贷款的了解;然后当场笔试,有数据分析题、会计分录题、战略决策作文
对航空业财务情况的了解,对厦门房价的了解,对国际航司抵押贷款的了解,其它问题就是常规的结构化面试问题,有没有男朋友,来厦门工作能承担房价吗之类的,还问了类似宝洁八大问的问题
面试的职位是航线维修初级机械员。
最主要看专业水平,有执照优先(公司省钱),然后看户口,本地优先(不用安置费),然后看英语,这个其实是半个硬性要求,四级比较重要,六级有优先。最后看你有没有长久工作的条件,比如家庭等等。
1.你的籍贯和现住地
2.英语水平怎么样,可以用英语自我介绍一下吗?
3.假如把你调剂到了不心仪的城市,你会怎么去面对?