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面试的职位是erp及网络工程师。
过程会问你为什么会报该企业,三个词描述自己,未来规划,你未来是否想进入管理层或者你是否想继续发展,是否报了其他的企业,如果你是领导你会如何对待底下的员工,你对老板有什么要求。
没有问专业知识。
你对工作地点的要求?
如果和老板意见不合,你的做法是什么?
是否愿意加班?
你是通过什么渠道了解到该企业的。
面试的职位是生鲜经理。
一面是群面,就是问你对岗位的看法,接不接受加班,你的家庭情况,最后有一个开放性回答题,如果开拓市场
问你接不接受加班,抗压能力强不强大,能不能接受集体住宿,大部分是一些家庭问题,问你是不是独生子女以及对岗位的看法
面试的职位是高级养殖技工。
首先自我介绍,包括自身年龄,学历,是否婚育,家庭情况,工作经历等等,然后询问一下薪资要求,能否接受工作强度等等
1.家庭情况怎么样,是否婚育?
2.最高学历以及所学专业是什么
3.能不能接受工作强度?之前所发在群里的一些工作要求是否浏览过,能不能接受?
4.如果后续有机会晋升,你应该做哪些准备
面试的职位是兽医研发岗。
校招群面,腾讯会议两个HR加五个应届硕士毕业生。轮流自我介绍,然后进行了两个小时的面试。由HR提出问题,求职者轮流回答该问题。包括企业价值观,个人科研经历详细介绍以及专业问题提问。
1.牧原公司的企业价值观是什么?
2.如果让你组建一个团队完成公司分配的任务,你该怎么去统筹安排?
3.怎么看待企业加班?
4.临床中影响猪生产的主要细菌病和病毒病有哪些?
5.请谈一谈非洲猪瘟防控要点
面试的职位是嵌入式,饲料方向。
面试过程整体比较轻松(校招),五个人依次面;首先是脱稿自我介绍,然后了解一下家庭背景(家庭住址,家庭人数,以及父母年龄等);然后就首先对简历上的校园经历展开提问,主要还是问这些活动的规模,倾向于问(校级还是院级这种);简历上没写项目的也不为难,我写了项目,然后对我具体的项目展开提问,主要是项目来源,以及最后的成果,你在其中担任了什么职位,主要负责什么,以及每个公司基本都问的遇到的最大的困难以及解决方法,我当时那个项目已经过去很久了,我具体也记不清了,我就说了一个,转弯误差大的问题,然后就是通过降低速度去解决的
1.自我介绍
2.能不能介绍加班,倒班
3.家里还有几个兄弟姐妹(我猜测有可能过年回不去)
4.有没有考研的打算
5.后面就是根据具体的实践内容和项目展开提问
面试的职位是农业技术员。
线上群面,一位考官和3位应聘者,首先是自我介绍,然后提问2个问题,1.你认为未来中国农业会面临什么问题2.你对公司存在的师徒制培训有什么看法3.你期望什么样的师傅对你培训
1.你认为未来中国农业会面临什么问题2.你对公司存在的师徒制培训有什么看法3.你期望什么样的师傅对你培训