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面试的职位是供应链管培生。
小组会有有面霸,要积极发言。讨论的过程中,要体现自己的思考能力和人际关系处理能力。多多展现自己的优势。
十万块的项目资金,然后要求解决的有几个点:1高额的医疗费用。2.委托筹办活动的会议室。3.五一假期的福利费用。4.工作必备的通话费用。
面试的职位是战略管培生。
我是跟着白象一路面试笔试,最后没过终面,供参考。
一、宣讲会填信息,晚上会受到AI面试邀请,面完AI以后会有HR联系你进入下一轮面试
二、无领导小组讨论。我们当时是一组5个人(因有人缺席)。如果通过了就会给你发线上测评。
三、线上测评,和大多数公司一样,就是行测计算图推性格测试之类的。
四、终面。是对应岗位的部门领导面,结构化面试。
无领导小组讨论面试题目大概是如何解决高校毕业生就业问题。
终面就是宝洁八大问的变形,就简历提问和深挖。
面试的职位是cnc生产技术员。
学校的宣讲会,讲了很多待遇方面的情况
面试过程为:简历筛选-第一轮面试-第二轮面试-第三轮面试。
第一轮面试会先填简历表,让填出感兴趣的岗位(注意把第一意向岗位填在前面),我当时填了生产和销售。
第二轮面试:(生产岗位)HR1对3提问,分别介绍自己,然后被问喜欢做的事,在学校有什么有趣的经历。
第三轮面试:由HR高管和生产部经理等高管提问,问为什么选择这个岗位,对自己所学专业的理解,最后就是向HR提问
面试的职位是财务。
校园投递、第一天初面、晚上通知结果,第二天无领导小组
先5分钟看题
1分钟自我回答
20分钟讨论
3分钟派一个人总结
在非洲分公司你是业务员,让你运一车过期的方便面,让你去销毁,在路上你遇见了难民跟记者,你会怎么办?1、吃了方便面不会影响健康 2、不要损害公司形象
面试的职位是采购。
面试官先是简单地寒暄了几句,询问我从家到这里路上的交通情况,以及对公司的初步印象,这让我稍微放松了一些。随后,他正式开始了面试提问环节。整个面试过程持续了大约 40 分钟左右,面试官的问题涉及多个方面,从我的专业技能、项目经验,到职业规划、团队协作能力,再到对行业的理解以及个人的优缺点等,全方位地对我进行了考察。我尽力回答每一个问题,尽量展现出自己最好的一面。在面试的最后,面试官问我有没有什么问题想问他,我抓住这个机会,向他询问了公司未来的发展规划以及这个岗位的晋升路径,面试官耐心地为我解答。面试结束后,我礼貌地和面试官道别,带着复杂的心情离开了公司。
请你简单介绍一下自己,包括你的教育背景和工作经历。
在你以往的工作中,有没有遇到过特别棘手的项目?你是如何解决的?
你对我们公司以及这个岗位有什么了解?为什么想要加入我们?
面试的职位是02业务员。
网上视频面试,就是一问一答,问上一份工作因为什么离职,家庭情况,自我介绍等等,然后问你对白象的了解,
你对白象的了解,为什么选择白象,对白象能做出什么贡献,未来的发展,等等,然后问你几时的到职,就这些,当时面试挺简单,应该是刚发展。缺人