基准方中助理建筑工程师面试经验：

面试的职位是助理建筑工程师。

面试过程

电话面试，很快，hr先收简历然后约了面试时间，本来以为是视频的，直接打的电话，然后自我介绍和讲作品集，面试官介绍公司和追问

面试过程中面试官提了哪些问题

介绍作品集加职业规划，还问了我对公司是否有什么想了解的，针对地产行情也解释会转变项目方向，和政府多接洽

基准方中行政专员面试经验：

面试的职位是行政专员。

面试过程

一面是部门主管和HR面，就是非常基础的面试问题，自我介绍，一些情景问答，不过主管和HR给人很不专业的样子，问了一些公司的问题，两个人都说的非常模糊大眼瞪小眼的。二面是部门总监，问了很多简历上的内容，不过绝大多数都是面试官在说。

面试过程中面试官提了哪些问题

如果你有一项集团性的工作数据需要汇总，你会如何安排并准时提交给上级。
大学参加过哪些社团活动，做的都是什么。
公文的种类，为什么换工作。

基准方中建筑设计师面试经验：

面试的职位是建筑设计师。

面试过程

HR看了网上挂的简历主动联系的，直接叫去公司面试，和某位领导一起聊了约40多分钟，聊完之后HR会反馈面试结果

面试过程中面试官提了哪些问题

主要问的都是平时能够学习积累的专业问题，考察个人专业技能是否扎实；
聊了新规范的变化，考察职业敏感度；

基准方中cad结构设计工程师面试经验：

面试的职位是cad结构设计工程师。

面试过程

面试过程很轻松，聊天式面试。同一批3个人一起，专业负责人面试。主要询问内容包括课题详情、简单的力学题、家庭情况、身体情况等。面试通过，没有去。

面试过程中面试官提了哪些问题

你做的课题是什么？简单介绍一下。然后聊聊课题、专利、上课课程内容等。做了几个简单的力学题，画弯矩图那种、。简单问了家庭情况、身体情况。

基准方中lcm结构工程师面试经验：

面试的职位是lcm结构工程师。

面试过程

自己投的网申的简历，我记得应该是BOSS上投的，大概过了半个月，可能更久，突然公司的人事经理后来打电话通知面试，先是技术专家面试，问了好多问题，如果通过的话，后是人事的面试，最后是领导层面上面试，就ok啦

面试过程中面试官提了哪些问题

你曾经做过什么相关的课题，在设计中你是怎么做的，还有几个专业问题，你会使用那些设计方面的软件，你的未来学习计划是什么，有没有准备考相关的一些证书

基准方中机构设计面试经验：

面试的职位是机构设计。

面试过程

HR确认面试时间部门主管直接面试，面试官有直属领导，部门主管，人资成员，三人轮流提问题，总面试时长一个小时，当天给出结果，一个月内报道上班

面试过程中面试官提了哪些问题

1.毕业的学校是什么学校，毕业多久了，是什么专业的？
2.是哪里人，为什么会来南宁？
3.上一份工作励志的原因是什么，为什么要面试基准方中？
4.相比其他人你有什么优势？