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面试的职位是bpo财务流程专员。
就是了解一下你干过的,然后面试官会介绍一下岗位职责,看是否符合你,然后说一些这个工作的利弊,问你是否可以接受
之前的工作,以及是做什么的,通勤和距离的接受程度!然后还会问你为什么选择君乐宝,是否接受加班
面试的职位是后端开发。
是视频面试,首先做了自我介绍,然后进行了基本个人信息的问答,以及工作经历的阐述,整个面试过程还算顺利。技术部分涉及到了写,应该还有二次面试。
1.你是如何了解到招聘信息的
2.做自我介绍
3.个人教育情况
4.个人工作经历
5.后面就是技术问题。
无其他
面试的职位是人力。
hr沟通了一个小时,很专业的电话沟通。之后就是主管视频面试,问一些工作经历。第二轮面试是总经理面试,更宏观的层面考察对工作内容的各方面理解。最后还有一轮HR快速面试,问问工作经历、优劣势、优缺点等。
1、个人自我介绍?
2、为什么离职?
3、未来职业规划?
4、介绍自己的项目和工作,主要是看深挖简历?
面试的职位是电商运营专员。
第一轮是hr,打视频面试,主要做了自我介绍,问了为什么来石家庄,家里人同意吗为什么要做电商运营之类的基础问题。
第二轮是部门面,是部门经理面试的。首先也是老生常谈的自我介绍,然后问了怎么理解电商运营这个岗位的,问了在校园经历中学到了什么,然后还是问到了来石家庄工作的原因(我不是河北人),然后家里人是否同意来石家庄工作。
第三轮是总部hr面,问的和第一轮差不多。
首先是自我介绍;
问题有:
怎么理解运营这个岗位?
优势和劣势?
为了这场面试做了哪些准备?
深挖经历
面试的职位是研发。
校园招聘会,先宣讲,再电脑视频会议1对1面试,一个人资,一个研发领导进行面试,视频会议结束后直接等待结果。
先自我介绍,问为什么想要加入君乐宝,再问如果加入的话,跟领导意见不合,怎么处理,还有如何看待离家远的问题。
面试的职位是财务bpo。
面试官比较和蔼,问了一些专业问题,主要就是财务会面对的基本问题,网上能弄到。不必太担心,主要就是深挖简历,挺简单的、
1、你的自我介绍
2、简历上的东西
3、是否能接受公司文化4、
单双休能否接受。5、公司离市区比较远6、提供住宿7、饭补