第一轮是hr,打视频面试,主要做了自我介绍,问了为什么来石家庄,家里人同意吗为什么要做电商运营之类的基础问题。
第二轮是部门面,是部门经理面试的。首先也是老生常谈的自我介绍,然后问了怎么理解电商运营这个岗位的,问了在校园经历中学到了什么,然后还是问到了来石家庄工作的原因(我不是河北人),然后家里人是否同意来石家庄工作。
第三轮是总部hr面,问的和第一轮差不多。
君乐宝乳业电商运营专员面试题
首先是自我介绍;
问题有:
怎么理解运营这个岗位?
优势和劣势?
为了这场面试做了哪些准备?
深挖经历
校园招聘会,先宣讲,再电脑视频会议1对1面试,一个人资,一个研发领导进行面试,视频会议结束后直接等待结果。
面试官问的面试题:君乐宝乳业研发面试题
先自我介绍,问为什么想要加入君乐宝,再问如果加入的话,跟领导意见不合,怎么处理,还有如何看待离家远的问题。
hr沟通了一个小时,很专业的电话沟通。之后就是主管视频面试,问一些工作经历。第二轮面试是总经理面试,更宏观的层面考察对工作内容的各方面理解。最后还有一轮HR快速面试,问问工作经历、优劣势、优缺点等。
面试官问的面试题:君乐宝乳业人力面试题
1、个人自我介绍?
2、为什么离职?
3、未来职业规划?
4、介绍自己的项目和工作,主要是看深挖简历?
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