德邦快递营销管培生面试经验：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

面试的学生背景参差不齐，有211，普通一本，二本院校，本人普通一本，高考过211大学分数线，想选专业来到下一个等级的大学，自我感觉本人面试很水，抛出自己观点之后，全程闭麦，无领导小组讨论大家观点不一，感觉也是说不到一起去，最后被面试官问到关于团队的问题以及自己扮演的什么角色。

面试过程中面试官提了哪些问题

给出六个场景，对每个场景进行优先级排序，25分钟的讨论时间，最后选出一个代表代表整个团队发言，或者讨论失败，面试官直接跳过该环节，选择两个面试者提问，问题大概是你怎么看这个团队以及个人的优缺点。

德邦快递海豚计划管培生面试经验：

面试的职位是海豚计划管培生。

面试过程

我是校招去面试的，最开始也是给了几个题目让发表自己的感想，题目是方向不对越努力越窘迫。给五分钟的思考时间。前面的同学抢的都比较快，第一轮这个我没抢到。第二轮无领导小组讨论是假设你是德邦物流的经理，在一个地方开设门店时你需要考虑的要素进行排序。我在这一轮发表了自己的观点也给出了自己的理解

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮题目是方向不对越努力越窘迫。给五分钟的思考时间。第二轮无领导小组讨论是假设你是德邦物流的经理，在一个地方开设门店时你需要考虑的要素进行排序。

德邦快递海豚计划管培生面试经验：

面试的职位是海豚计划管培生。

面试过程

一面：无领导小组讨论；
每人一分钟演讲，题目现场看，一人发言的同时，下一人观看自己的题目（题目有：祖国的花朵、人生如酒、我为什么站在这里演讲）；
随后进行无领导小组讨论，问题为：为几位货商在公司内的重视程度进行排序，并说明理由。
最后HR进行点评。
无领导小组讨论的问题最好从不同的角度切入，并且深入思考，理由要充足。
二面：自我介绍，就直接进入反问阶段了，故没有什么参考价值。
最后，谈薪资，发offer，签协议。

面试过程中面试官提了哪些问题

演讲题目有：祖国的花朵、人生如酒、我为什么站在这里演讲。
无领导小组讨论，问题：为几位货商在公司内的重视程度进行排序，并说明理由。
二面没有询问问题。

德邦快递产线物流员面试经验：

面试的职位是产线物流员。

面试过程

一共大概7个人进行无小组讨论，前提是在深山老林中什么都没有给你10种东西让你在这10种东西中进行排序，优先带什么并说明理由

面试过程中面试官提了哪些问题

还是特别紧张的，都是大概10个竞争者也不知道他们的水平，总体来说还是挺顺利，根据自己的节奏来回答就好了，不是很难