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面试的职位是嵌入式软件工程师。
社招,boss直聘,电话面试,时间是晚上7点。当时我准备的是qt c++开发方向的,由于之前在Linux开放版上移植过我写过的qt程序,了解过一些c标准库和Linux系统调用库,所以在简历上写了一些,但时间长了,有点忘了,准备的不是很好,所以答得不是很好。
1.线程与进程。
2.线程之间如何通信。
3.原先所在公司是否有绩效考核,你的考核情况。
4.文件如何实现文件io
面试的职位是JAVA工程师。
视频面试,面试官开了视频,主教就是进行自我介绍,询问以往的项目,问了些技术问题
需要手写代码,手写的冒泡排序
一面通过,二面hr面未通过,进入人才库,被kpi了
面试感觉还行吧,题目不难。
面试之前还做了心里测试,几十道题吧,这玩意很烦人。
面试问的;C语言结构体的大小,就是内存对齐,还有&,<< ,| 操作,简单。
程序输出的结果。还有就是了解哪些排序算法,手写冒泡。
面试之前还做了笔试,网络字节序是大端存储,还有其他的主观题,我忘记了,对这个印象比较深,还有四道客观题,
面试的职位是初级嵌入式测试工程师。
面试官比较随和,比较善解人意 还会提示我 然后我又不会的也跟我说了,当时是早上面试的,结果还行,最后说我通过了
1,。 进程和线程的区别
2 介绍项目
3 结构体的存储
4 变量的储存位置
5结构体的方法
6 继承和多态
7 linux
8网络的基础
面试的职位是java工程师。
线下面试:在一个教室里,里面有很多不同岗位的面试官,去了先收简历,在门外等候,到自己的时候有人叫,一对一面试。顺利的话,一面二面三面后直接发offer
一面技术面,一对一,15-20min的样子:
先自我介绍,介绍完了,让你挑一个项目讲;
然后介绍一遍项目用到的技术栈,根据项目问你八股文,面试官能感觉出来是专门做技术的,所以问的问题不像网上常见的八股文一样,想到什么问什么,问我的很杂很广,MySQL,Redis都问到了,RabbitMQ的死信和延迟队列,数据结构的排序算法,网络通信协议,JWT,索引,索引的数据结构,hashmap扩容机制,AOP,IOC设计模式等等。还会问你多线程和集合相关的问题。
二面HR面,无技术,这一步挂人很多,可能薪资说的太高了,我也被挂了。
三面是经理面,不问技术,我同学也被挂了。
面试的职位是AI算法工程师。
上来,先让做一个自我介绍,面试官嬉皮笑脸的,然后让先讲一讲最近做的这个项目,再讲一讲上一个项目,再问问你你最近学到了什么,基本上没问什么专业技能问题,也没问八股文,怀疑是kpi面,建议双非硕不要做算法方面的投递,是真难弄。
你最近的项目内容,你上一个项目内容,你用的什么算法,你觉得这个算法和那个算法哪个更好,你可以进行反问了
面试的职位是海外技术支持。
在海归专场投的简历,符合岗位要求后,HR邀约进行线上面试,目前进行了第一面。是1v1,全程大概持续了半小时,面试官问了7.8个问题吧
你为什么回国工作?
你的未来规划?
你如何管理团队?
你坚持最久的事情?
案例分析。