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面试的职位是招生/课程顾问。
会有笔试,全程主要问能否接受工作模式以及时间,家庭情况,薪资待遇等等,最好能接受销售方式,需要打电话,电话,加班等等
家庭情况,工作经历,作业帮工作内容,工作方式,对销售的看法,是否了解销售工作,有没有朋友在这个公司
面试的职位是小学老师。
面试分两轮,先是HR面试,询问一些基本问题,对于工作岗位的作息,上下班福利,自己有事,为很么照这个工作,大学经历,等等,第二次是很严肃的模拟面试,要求面试者模拟讲解教课内容,岗位是有一定授课性质的也有售课性质,要有口才会变通,入职后会有考核,考核通过才能继续,
为什么想当老师,有过什么经历吗,优势是什么,如果我是孩子你讲课试试,对公司文化有了解么,你感觉这个岗位看中什么
面试的职位是产品经理。
上来问东问西,感觉不是为了招聘,就是为了通过面试了解行业。问了各种小白问题,不像是一个成熟的公司该有的情况。之后跟朋友打听,才发现作业帮就是这个样子,打折招聘的旗号去偷师,浪费大家时间。
问了个人情况,问了专业情况,问了行业情况。怎么看待学习平板,学习平板的成本关键,学习平板的定位。还各种打听同行做的怎么样。感觉就是自己懂得不多,还各种问
面试的职位是高级测试开发工程师。
1.自我介绍 2.介绍当前所在公司的测试流程 3.sql 考察 4.linux命令 5.docker常用命令 6.redis 知识 7.python编程
1.自我介绍 2.介绍当前所在公司的测试流程 3.sql 考察,筛选前多少条数据 4.linux awk、sed命令 5.docker常用命令 6.redis 数据备份的方式和应用参加 7.python编程,计算有多少组IP 及每组IP的总时间
面试的职位是小学语文老师。
1. 候选人入场
面试时间为上午9点,候选人准时到达,向面试官问好,递交简历和相关证件。
面试官邀请候选人入座,简要介绍面试流程。
2. 自我介绍
面试官要求候选人进行自我介绍,时间大约为5分钟。
候选人简洁地介绍个人背景、学历、教学经历,以及自己对教育的热情和教学理念。
3. 面试官提问
面试官根据候选人自我介绍的内容提问
4. 示范课
面试官要求候选人进行示范课,时间通常为15至20分钟,内容可以是指定的一篇课文或语文知识点。
候选人按照自己设计的教学计划进行授课,展示教学方法、课堂管理和与学生互动的能力。
5. 面试官反馈与提问
示范课结束后,面试官会就授课表现提出反馈,可能会有一些具体问题,询问候选人如何处理课堂中的实际问题或改进某些教学环节。
通常会询问以下几个方面:
教育理念、教学方法。
如何处理学生之间的差异,如何因材施教。
对小学语文教学的理解,如何激发学生的学习兴趣。
如何设计和组织语文课堂活动。
面试的职位是批改作业。
去了先是每个人分一张报名表,填完之后交回去。整个房间里有五十来个人,大家都在一起,注意:你交表的顺序就是你面试的顺序!然后就是30多分钟的宣讲,介绍的非常详细,包括但不限于你的工作内容,薪资待遇等。最后等着面试官领你走去面试
首先是自我介绍,不过我和另一个一起面试的男生都没有完整的讲完就会被打断。然后我是异地户口,会问你为什么来这里?我还有超长空窗期,会询问。面试非常快