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面试的职位是英语翻译。
boss直聘,单面,去了先做六七张面试题,大多是从给出的英文信息中判断这是什么电子产品,最后一三四段很长的英译中,笔试花了很多时间。需要对电脑硬件等电子产品有一定了解。
一面:对电脑硬件懂多少,我说自己装过电脑,让我报出配置的内容
二面是另外的领导面的:问了同样的问题,我又报了一遍配置内容
面试的职位是qc审核员。
在公司面试整个过程中很轻松,面试官也很温和~基本就是自己介绍完之后面试官就简历内容提一些问题,后面在补充一些公司情况询问是否可以接受,最后可以向面试官提问,问问自己没理解或者想了解的情况。
上段工作为什么辞职?
上段工作主要工作内容是什么,自己全权负责的有哪些?
对这份工作理解多少,觉得自己有什么优势可以胜任?
面试的职位是中级软件测试工程师。
第一轮电话
第二轮视频
第三轮现场
第四轮HR
然后发OFFFEr
然后入职开始工作
Web自动化封装了多少个页面?
测试case有多少?
自动化覆盖率是多少?
效率和质量提高有具体的量化数据么?
测试角度如何保障项目不延期?
开发质量比较差,测试这块如何解决?
团队成员和分工,两个公司的都要准备,自动化成员和
web和app测试的区别
离职原因,薪资结构
面试的职位是javaweb程序员。
首先猎头沟通了一下,是外包,华为项目外包岗位,是否可以接受。然后项目经理问了下个人情况,工作情况,项目情况,使用的技术
1.自我介绍
2.会那些技术
3.做过那些项目,描述一下
4.spring ioc
5 遇到过慢sql,怎么优化
面试的职位是java中级工程师。
就和项目经理电话沟通了一下,先做个自我接受,然后问做过什么项目,用到什么技术,功能实现流程,在问下数据库方便的知识
1.自我介绍
2.做过的项目,简单介绍用到什么介绍
3.springmvc流程
4.sql优化
5.你想什么想问的
面试的职位是招聘助理。
现场面试,两个面试官,一个主问,一个主要记录
1、自我介绍
2、为什么不从事本专业的工作
3、上一份工作的离职原因
4、你的优点和缺点
5、你的职业规划是什么
在网上投递简历然后获得的面试,就一轮面试,直接现场面试的。面试官很看重面试者的抗压能力和沟通能力,需要毅力比较强,沟通能力比较强的人才。回答完前面的问题,然后回去等了2天就收到的面试结果,整体感觉还好。就面试的时候有一个压力测试,当时有一点紧张。