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面试的职位是java开发。
先做笔试题目,都是基础编程选择题目+数学题+逻辑题+编程填空+一道sql+一个算法排序
然后面试,先问笔试的题目,在问一些基础知识和简历项目问题
对加班的看法,对日语学习的看法,提问了一些基础算法题目,他让我手写了个冒泡和冒泡的优化
面试的职位是JAVA开发人员。
首先是简历,简历通过之后,会有HR拉微信群然后笔试。笔试时长一个小时,内容很简单,都是一些基础的问题有java,数据库,和行测内容。笔试通过后,进入面试。面试的负责人看起来不是专业的HR,问了几个很基础的技术问题,然后稍微谈了一下待遇。
自我介绍、认为笔试的难度怎么样、问了几个专业方面的问题、讲了一下工资待遇和薪资结构、能不能接受学习日语
面试的职位是对日软件开发工程师。
首先介绍自己 然后问哪种语言更会一点 然后介绍那个语言主打的自己设计项目 然后面试官介绍公司情况 问家庭情况 有没有收到offer之类的
介绍一下自己
哪种语言更会一点
介绍那个语言主打的自己设计项目
问家庭情况
问有没有收到offer
问能不能接受加班
问对九九六的看法
问薪资的期望
之类的
面试的职位是对日java工程师。
很基础,java基础相关,数据库sql语言的编写,计算机基础之类的,前端如js,css的了解,如何获取页面模型,用js原生。
js原生获取页面模型,mybatis原理,后端代码分几层,TCP,UDP和IP相关知识,网络七层模型
面试的职位是软件开发工程师。
智联申请,然后hr邀请进入宣讲会,进入笔试,一面,二面。面试期间会把公司情况介绍一下,还有岗位待遇什么的
一面会根据简历内容进行提问,例如个人能力,项目思想,语言能力,毕业时间等等。并且开始就会说公司的所有情况。
面试的职位是java软件开发工程师。
首先是线上投递简历,简历筛选通过之后,面试官安排参加线上宣讲会,宣讲会结束之后有一个线上笔试的流程,都是一些简单的C语言基础Java基础以及一些逻辑题等,线上笔试结束之后,面试官会安排正式的面试
1、请用3个形容词概括一下你自己
2、你为什么来应聘这个职位?
3、你觉得你对于这个职位有竞争力吗?
4、你觉得作为团队的一员应该如何工作?
5、你对加班有什么看法?
6、你觉得什么是压力?你如何处理?