雅诗兰黛hrbp实习生面试经验：

面试的职位是hrbp实习生。

面试过程

在实习僧投递简历后一周左右直接电话沟通，确认好实习时间后把简历交给主管进一步筛选，通过筛选就可以约定面试时间，进行主管面试

面试过程中面试官提了哪些问题

1.可以实习多久？每周几天？
2.现在在哪里？可以接受什么时候入职，线上线下都可以接受吗？
3.对于hrbp的岗位认知，主要做什么，有什么需要的品质内核

雅诗兰黛研发暑期实习面试经验：

面试的职位是研发暑期实习。

面试过程

本次分享为线上测评的内容。本人已通过，13号游戏化测评过后会继续分享游戏化测评相关内容。
通过简历之后就是线上测评。
测评平台：SHL或HRBP（本人是SHL，听说其他部门可能是HRBP）。
测评内容：General Ability，30个题目左右，46分钟。包括简单的数据统计计算、时间规划、逻辑排序、图形找规律、数字找规律（较少）。
测评语言：SHL可选语言但没有中文，等于是全英的测评。HRBP听说是可选中文。
测评流程：填写个人信息、预测试（熟悉题目）、正式测试。

面试过程中面试官提了哪些问题

题目难度：总体来说我觉得不太难，比国内各种行测题简单且题目底层逻辑差不多，只不过呈现形式更加可视化，做题过程比如让你拖动鼠标调整柱状图柱的高度、扇形扇的面积等，还是比较有趣的。其中数据统计、时间规划、图形找规律都较为简单，逻辑排序、数字规律个人觉得略难。
测评个人建议：虽然题目难度不大，但最重要的是解决语言障碍，正式测试前的预测试一定一定一定一定一定要认真认真做！！！！！！！！！！熟悉题目类型以及如何答题非常重要！！！！！！！！！！预测试是不限时的，确保每一题都能理解并做对，甚至可以多预测试几遍。
测评时间安排：个人认为时间是够的，不要纠结在个别题目，逻辑排序确实有点不好做就放弃，我个人感觉我的逻辑排序和数字找规律都是瞎做的，但是其他题目我做完就能够感觉自己做的是对的，最后也通过了。

雅诗兰黛暑期实习生面试经验：

面试的职位是暑期实习生。

面试过程

通过SHL平台对受试者的数字、逻辑、图形等方面的能力以24道题目进行了测评，题目是英文的，我完成了18题，通过测评后有2轮游戏化测评，以10人以内的小组分组进行游戏。

面试过程中面试官提了哪些问题

简历通过筛选并通过SHL平台测评即进入游戏化测评环节。面试涉及通过第2轮游戏化测评的受试者。我没有通过第2轮游戏化测评，没有进入面试。游戏化测评小组化考察了受试者在团队中解决问题提出策略的能力。

雅诗兰黛培训intern面试经验：

面试的职位是培训intern。

面试过程

一面，线下面，单面，LM 问我之前的实习经历，比如做过什么项目，怎么做的？遇到问题怎么解决。面了40分钟，过一周出结果，全程中文。感受还行，因为至周五，大家穿的比较casual

面试过程中面试官提了哪些问题

LM 问我之前的实习经历，比如做过什么项目，怎么做的？遇到问题怎么解决？还介绍了实习具体的工作内容等。

雅诗兰黛市场部的Digital Marketing面试经验：

面试的职位是市场部的Digital Marketing。

面试过程

投完简历大概等了一两天，就接到了雅诗兰黛的电话面试，对方是这个岗位的上一任实习生。
电话里主要是了解一下个人信息，和之后的发展规划（为了保证实习时间和人员的稳定性），也简单说明这个岗位的基本JD，来看你的心理预期和实际工作是否Match。
然后，告知你要想拿到Offer，要先完成leader留下的测试题。

测试题通过之后，就会邀请你来公司直接和未来的Leader沟通。
Leader首先会根据简历上的内容来和你聊天，了解了一下你之前都有些什么经历，可以让他判断你的水平到什么程度，是不是真的能胜任这份工作。
因为我有乙方的实习经历，Leader就问了我很多为什么现在想来甲方的问题，以及我对甲乙双方都有些什么样的理解。
还有，她问了我对上一份实习的感受，有没有什么印象深刻的故事。
通过了这3关之后，就正式地拿到Offer，准备入职啦。

面试过程中面试官提了哪些问题

1 研究雅诗兰黛品牌及兰蔻品牌官方微博2018年7月-8月期间发布的帖子数据优劣表现，基于你的数据展示表达你的观点。

2 YSL美妆签约了女星迪丽热巴，请通过百度/微博/微信/小红书等APP搜索消费者对于这次合作的正面/中性/负面建议，帮助品牌判断此次合作的效果。