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面试的职位是java开发。
面试一共两面,一面技术面,面试官从一系列问题中一个个问,问的不深,但是很广,考的都是正常八股文。二面是hr面,也是常规hr的问题。
mysql了解吧,讲一下复合索引,复合索引需要注意什么
linux了解吧,那新建文件的指令说一下
spring相关知识:ioc和aop,常用注解等等
介绍项目上用到的分布式锁
缓存一致性怎么解决的?
mybatis的一二级缓存
面试的职位是java程序员。
会针对简历聊天,问的比较仔细。总共有五个面试官,上去先自我介绍,问一下在学校的情况,以及实习经历,技术问题可能是因为应届问的比较少
在学校期间最让你有成就感的一件事是什么?为什么选择来我们公司?对福州的印象如何?堆和栈的差别?jvm工作机制是什么?
面试的职位是测试工程师。
兴业数金的招聘一般分为笔试和3轮面试,笔试通过之后进入第一轮专业面试,主要是由直属主管进行面试,第二轮是由部门领导进行的专业面试,第三轮是hr面试,不过需要注意一点,即使三轮面试都通过,在上报总行人力资源部进行审核时,仍有一定概率被刷掉。
1.对于公司有什么了解,希望公司的工作氛围应该是什么样的
2.对于未来的职业规划是怎样的
3.对于测试工程师这个岗位所需要的特质有什么看法
4.常见的测试方法有哪些,项目模型有哪些
5.你是否有女朋友
面试的职位是测试工程师。
一面问介绍项目、测试流程,自动化框架封装。python的一些知识,元祖列表区别,可变参数使用等。二面问离职原因。背调挂了说要研究生。
一面问介绍项目、测试流程,自动化框架封装。python的一些知识,元祖列表区别,可变参数使用。二面问离职原因。背调挂了说要研究生。
面试的职位是java。
线上腾讯视频面试 1.自我介绍 2.之前工作的项目细节 3.银行存款知识 4.技术知识 有4个面试官轮流提问
1.银行存款知识,如何计算利息,如何计提。 2.MyBatis如何传入多个参数。3.spring的回滚注解。大部分是问银行业务知识。
面试的职位是前端开发工程师。
当时是电话面试,是一个女生,问的问题比较细,主要还是技术相关的,最后会问一下为啥会跳槽之类的
1.promise的状态已经返回,状态问得很细所以要仔细看下细节
2.vue2的钩子函数以及周期
3.网络协议相关