1. 自我介绍
2. 项目相关(介绍项目)
1. 介绍一下项目(自己需要整理一下条例)
2. 注册是如何实现的
3. 消息互相回复,如何保存
4. 如何展示一个群组里的消息(树状消息)
5. 如何限制用户只进行一次投票
3. 进程切换比线程切换消耗的时间更多,它们之间的差别主要体现在什么地方
4. go 中的切片是如何实现的
5. sync.map
6. 讲一下GMP
7. 讲一下从在一个局域中主机A和主机B如何通信
1. TCP/IP 五层协议
2. 分别用到了那些协议
3. (可以说一下,tcp 的三次握手和四次挥手)可以说
4. 数据帧在数据链路层如何传输的
8. Redis的AOF日志
9. 讲一下Redis的渐进式hash
问项目问的非常详细,设定一些场景,需要讲述如何解决这些问题。需要提高解决问题的能力。
兴业数金Golang开发面试题
1. 项目相关
项目是重点,预设场景,如何解决
2. go 的相关基础理论
3. redis
4. 计算机网络
单面技术面,其实紧张了,好一些问题没答对,不过还是过了面试。面试官人挺好,一直有引导我去回答一些问题,回答不上或者是回答错了,他都有指点。在最后反问环节,也有建议我问什么,问了这个岗位的相关技术栈,他都有认真解答!真的挺好的,不过如果有更好的offer的话,我应该不会选择兴业数金。
面试官问的面试题:兴业数金java软件开发工程师面试题
1、网络五层模型、四报文挥手
2、数据库三大日志
3、双亲委派机制
4、Lock和synchronized的区别,什么时候会释放锁
5、设计模式了解吗?懒汉式、饿汉式的具体实现
6、面向对象的设计思想
7、了解开闭原则
8、弹幕表是怎么设计的?
9、有许多用不到的弹幕怎么存的?
10、项目中遇到的困难,怎么解决的
11、Linux用的什么权限模型?
12、反问:问公司业务架构。面试官讲的很详细,很认真。
13、大概半小时不到。
兴业数金的招聘一般分为笔试和3轮面试,笔试通过之后进入第一轮专业面试,主要是由直属主管进行面试,第二轮是由部门领导进行的专业面试,第三轮是hr面试,不过需要注意一点,即使三轮面试都通过,在上报总行人力资源部进行审核时,仍有一定概率被刷掉。
面试官问的面试题:兴业数金测试工程师面试题
1.对于公司有什么了解,希望公司的工作氛围应该是什么样的
2.对于未来的职业规划是怎样的
3.对于测试工程师这个岗位所需要的特质有什么看法
4.常见的测试方法有哪些,项目模型有哪些
5.你是否有女朋友
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