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面试的职位是测试工程师。
1.显示自我介绍,2分钟即可,内容要和应聘岗位有一定的匹配度。
2.抓住简历上的项目,问全部过程,细节。
3.问优缺点,回答要结合实例,缺点最后也要说成优点。
4.对公司的了解。
1.印象最深刻的bug,怎么发现的。
2.工作中有什么有挑战的事情,觉得怎么样。
3.为什么选择这个行业,为什么选择这个公司。
面试的职位是初级软件测试工程师。
线下笔试挺简单的 {
在投完简历的一周之后,接到公司工程部门的项目经理面试电话,首先是在电话中询问你寻求此份工作的基本情况,而后通知你到公司进行线下面试,线下面试一面主要是技术面,一面后一周内会通知面试结果,通知你时间到公司参加二面,二面主要是部门领导面试。
测试一个杯子
实习经历
项目经历
简历上的
1TCP/UDP区别
2几层网络层
3TCP3次握手
4想去哪工作2、天线能力大规模MIMO,就是多收多发”的意思,这个很好理解了,就是一个能同时收发多路信号的天线能够在不增加基站密度和带宽的条件下,为系统频谱效率带来量级的提升。
面试的职位是初级技术支持工程师。
公司来学校宣讲,过了两天就在学校安排了线下面试,技术支持面试有两轮。
一轮就是技术面,根据简历问了一些问题。我是做无线通信方向的,面试官让我给他科普无线通信方向的东西,我主要讲了研究生期间自己做的项目。还问了一些简单的计算机网络的东西。有的地方回答的不正确,面试官会告诉哪不对,应该是怎么样的。
二轮面试就是问一些家庭情况,工作地选择,对公司的了解等简单信息。
三轮面试是电话面,问了工作地,家庭情况,为什么没有入党,期望薪资等情况。
一面:讲一下项目,给面试官科普无线通信相关的东西。问了IP地址和MAC地址相关知识,ARP的过程。路由表的知识。
二面:问的个人的基本情况。
三面:问了工作地,家庭情况,为什么没有入党,期望薪资等情况,面试官问研究生相对于本科生的变化,学习或实践过程中遇到的困难的事情。
面试的职位是C语言开发工程师。
线下面试,包括技术面和HR面。技术面的时候,面试时面试官问的都是一些很基础的问题,主要是简历上写的问题,写的越多问的越多,因为我写了一些关于数据结构和常用的算法,问了一下数据结构的知识,问了我常见的排序算法有哪些,可以通过什么来判断优缺点。
常用的数据结构有哪些;
常见的排序和查找算法中可以用什么来衡量算法的优缺点,为什么使用这个算法;
TCP三次握手和四次挥手协议;
面试的职位是软件测试实习生。
校园宣讲会后安排现场面试,一份卷子,包括计算机基础知识和测试知识;面试有三轮,一天面完,所有同学在教室等hr安排,到号的同学直接去隔壁教室找对应面试官面试,一面没过。
1.询问实习/项目
2.数据库四大特性
3.网络模型有哪几层和各层的协议
4.TCP和UDP区别
5.详细谈三次握手和四次挥手
6.为什么选择测试不是开发
7.作为测试工程师有哪些优势
面试的职位是驱动工程师。
3-4轮面试,其中1-2轮技术面。(我有的同事有一轮笔试,我当初没有,所以我是两轮技术面试吧,猜的)
项目经历,大学解决的最难的问题,链表,数据结构,简述排序算法思想(快速排序,堆排序等较难一点点的),get/post,计算机网络
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