AO史密斯制冷工程师面试经验：

面试的职位是制冷工程师。

面试过程

面试一共两轮，第一轮是技术面，面试官询问项目相关的问题，比较简单。第二轮有好几位面试官，分别有技术负责人和人力负责人，询问项目和工作地点问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

你知道水机和多联机的区别么？
你做的项目里，涉及到太阳能空气能一体化热泵项目，你可以简单介绍一下么？
你家在北方，为什么想要找南京的工作？

AO史密斯销售员代表面试经验：

面试的职位是销售员代表。

面试过程

先进行自我介绍，然后面试官和我进行互相提问，并向我大略解释了我申请岗位的职责，最后告诉我7天内会给我答复

面试过程中面试官提了哪些问题

让我进行自我介绍，问我为什么选择南通，问我是否对我选择的岗位有了解，让我讲一下我选择这个岗位存在的优势是什么

AO史密斯it产品工程师面试经验：

面试的职位是it产品工程师。

面试过程

通过boss上申请的岗位；前期hr沟通好时间。直接给到产品线的负责人来进行面试；主要是问了产品经理的能力；过往的项目情况；奥哲本身做的行业发展情况等等；
最终没有被录用；自己发挥是一方面，另一方面可能是不符合行业经验吧。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、如何看待saas、pass、低代码这几个产品，他们有什么不同区别；
2、对低代码的了解情况；
3、为什么会离职？说一下最近几家离职原因？

AO史密斯新媒体运营专员面试经验：

面试的职位是新媒体运营专员。

面试过程

我在智联招聘获得了人力的面试邀请，当天进行了电话初试
部门主管和人力一起进行的视频面试，主要流程就是自我介绍+面试官提问

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你之前负责运营的平台，是如何开展运营动作的
2.针对AO史密斯的品牌，接下来如果让你负责平台运营，你会怎么做
3.如果需要直播出境，能够接受吗
4.你的内容文案功底如何？

AO史密斯新媒体运营专员面试经验：

面试的职位是新媒体运营专员。

面试过程

经历了四轮面试……
第一轮是电话面试，简单根据简历回答问题，第二轮是视频面试，问的就比较细致了，针对简历展开一个比较细致的盘问，也跟我说这个岗位主要是做什么的。通过后去了总部面试，这是三面，在栖霞区那边，真的很远……我在路上就觉得不行好想放弃，太远了，但是他们的楼建的太气派了我又觉得我行了。这一面就有开始考察我的性格特征了，会判断我是不是一个有自驱力的人，问一些情景问题，比如你在这个岗位上，这个工作你打算怎么做，你认为针对我们的读者群体，你怎么写文章引流……这类的。我以为就结束了，没想到还有四面……四面是整个部门的大boss ，压力面，就是会批评打压你的很多东西，说实话给人感觉很不舒服，不尊重人的感觉，不太能理解这种面试方式。这本身也是双选的过程，你用这种方式面试，让我感受到这样的企业文化，那我为什么选你……我10分钟左右就在考虑这份工作不要了，然后就也开怼了，就是会反驳他的观点。面了40分钟，出来人都是懵的。HR跟我说让我别介意他就是这种风格……emmmm然后告诉我我过了。可能是考察一个人的反应能力和抗压能力？我不太赞同这种面试方式。目前在走流程等offer

面试过程中面试官提了哪些问题

针对简历提的一些问题:阅读量最高的文章？你觉得你是什么样的人？你在团结协作这一块有什么经验？你如何用文章引流

AO史密斯销售工程师面试经验：

面试的职位是销售工程师。

面试过程

通过校园招聘投简历，获得了第一轮HR电话面试，HR针对简历提了几个问题，聊的比较愉快，中午十二点就确定了第二轮线上视频面试

面试过程中面试官提了哪些问题

你有过关于销售实习经历？你了解AO史密斯吗？
你的对象今后的打算？
你意向的工作地点？