为了帮助职业圈网友能够及时了解大润发的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的大润发面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是蔬果理货员。
面试过程简单轻松,问了一些之前工作的,然后就说这个工作很累你能不能坚持,看你一段时间没有干过累活。
1.为什么选择这个职业。
2.个人经历。
3.能不能接受早班。
4.什么时间能够到岗。
5.有没有健康证。
6.有没有抗压能力。
面试的职位是储备干部。
面试总共分为三轮,第一轮是人资主任面试,第二轮是店面经理面试,第三轮是到标杆点面试,有两个店总和一个区域经理。
1.你的优缺点
2.为什么选择大润发
3.你的下属不听话,你会怎么办
4.知道储备干部是做什么的吗
5.愿意接受区域调动吗
6.坪效是什么,用自己的话说一下
面试的职位是见习科长。
人资通知现场面试,填写个人资料,然后在办公区等待。先是人资主任面试,简单介绍自己,然后是运营的经理面试。最后是店长面试
对公司及岗位的大概了解。自己的优劣势。学习理解能力。抗压能力。接不接受早晚班。还有对加班的看法等等
面试的职位是采购。
去到做了一份题目,类似于公务员的思维题,推导的,在线评分以后HR会让合格的人进去一对一面试
因为大润发面试是有两轮的,我只通过一轮,我放弃了第二轮
薪水因为是应届生,初步谈了4500(含五险一金的)
1.能否接受商超加班
2.家庭条件状况
3.从哪里获得信息投递这个工作的
4.对薪资的要求
5.对企业的认知
6.笔试的题目难不难
面试的职位是业务储备干部。
去参加了面问了很多问题,当时抱着试试的心态去的,从小比较社牛,能讲,初试过了,人资跟我讲,还要回去具体看一下大润发是干嘛的,后面别人面试的时候会问,
会问遇到最有压力的一件事情是什么,问三五年之类的计划,问大润发的主要内容,问你未来的发展啊反正各种问题,就往积极向上回答好了
面试的职位是储备干部。
Boss直聘 聊了聊然后去面试 先是人力资源部 然后过了两天又是店总面试 因为疫情去总部面试变成了钉钉面试 面试过程还是挺轻松的 期间做了一次找规律考试一次性格考试
就是个人经历 工作问题 是否有抗压能力 能不能适应加班之类的 问题也不算难 照实回答就行了