不说位置了,怕备查,哈哈
第一次去是因为换工作,正好朋友说有个大润发缺系统维护工程师,接着就去了
先笔试的各种试题,就是检测你性格有没有问题,人格怎么样
答完了HR就问了下家庭背景,为什么离职,然后就让回去等通知
因为正好赶上长假,出去玩了几天,HR打电话让二面,没时间,就没了
回来又去看看,又重走了一遍第一次面试情况,接着回去等通知,两天后通知二面
二面的面试官问的专业,会什么技能,有什么证书,做过什么,有什么项目啦,当时感觉这个面试官还挺厉害,应该是个技术大佬,直接让我画数据库关系图,写些SQl语句,写了开发语言代码,反正回答的他都挺满意,然后就说第二天办入职吧,当时感觉这个岗位还挺专业的。
入职后发现,卧槽,这尼玛都是啥???啥鸡儿玩意没用上,就是普通的维护计算机,网络设备,收银机台之类的设备,之前面试的东西啥也没用上.......
后来了解到大佬是区域的领导,混熟了之后发现就是一技术宅,当时面试问的问题完全是那大哥自己好奇,他后来还好奇我为啥会的不少,来大润发作甚?
当时就是图个离家近,HR说的休息时间多,就是偶尔熬夜,熬夜也就在大概在12点左右吧,当时想想,也行啊。
确实,每月休10多天呢,也是熬夜大概在12点左右,但是尼玛快凌晨1点也是12点左右啊.........
大润发edp员工面试题
1.家庭情况
2.什么学校,学历,专业等问题
3.有什么专业证书
4.HTML5和之前的几个版本最大的差距
5.数据库方面的表关系,如何做父表和子表的建立
6.java的继承,java的数据库联接步骤,ssh和ssm的最大区别(4-5完全是他个人爱好....)
初试当天应聘者挺多的,进来首先是填一份基本的资料,填完交给在场的hr,hr再按顺序叫名字进行面试,面试问题比较常规,态度也比较友好。接下来面试官还会让做一份思维逻辑测试题,做完后交给hr即可离开。复试说采购主管外出,所以是区总办面试,比较轻松,首先让做个自我介绍,然后就聊一聊工作经验,聊一聊公司概况,聊一聊薪资福利,之后就问还有没有不明白的可以提出来,最后没有问题就由人事部直接跟我总结一遍薪资福利,然后就给了一张入职需准备的资料清单,结束面试。
面试官问的面试题:大润发采购助理面试题
1.距离较远能否接受。2.自我介绍。3.上一份工作离职原因。4.是否愿意接受加班。5.为什么想做采购助理。6.有没有什么问题。
感觉面试比较的随意,不会给太大的压力,面试官也很亲切,面带微笑点头肯定。说到对未来岗位期待的时候,我提到了希望平台能给新人较为系统的培训,面试官似乎面色有所迟疑,
然后氛围突然就变得down下去了,后面结束的也比较仓促,让我感觉没戏了。
大润发3g销售代表面试题
视频二面,面试的是经理,自我介绍+贸易术语考察+问答(包括对公司的了解;对期待offer的要求;自我评价;优势+不足;简历简单提问)。
招聘会上看到招聘信息,直接去面试。面试过程中面试官会问问你有没有工作经验,告诉你工作性质、强度
面试官问的面试题:大润发1收银员面试题
问了有没有工作经验,工作性质、强度看你能不能接受之类。整个面试过程比较轻松,面试官也比较亲切
面试流程跟其他公司一样,先HR电话聊得比较多,到现场面试也是跟HR先面,通过了直属领导面,最后是部门总经理面
面试官问的面试题:大润发总部会员运营面试题
自我介绍,以往的工作,对公司的看法了解程度,问得很详细,这个也要看领导风格吧,因人而异,没有固定的
面试三轮 第一次是店总 第二次是区总 第三次是总部面试
前两次是线上面试 最后一次是现场面试
大润发储备干部/课长面试题
最困难的经历有什么?抗压能力
沟通不良怎么办?
兴趣爱好
自我介绍
新零售模式
名词解释
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