宝洁BRM面试经验：

面试的职位是BRM。

面试过程

深挖简历，两个behavior question，有追问其中遇到的困难和解决方法，没有其他的内容，没有专业知识。面试官非常和蔼

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 你的一个创意起到关键作用的例子？追问：遇到什么困难？
2. 领导力的例子？追问，遇到困难？怎么解决？
3. 反问，反问了BRM的工作安排和工作节奏

宝洁研发实习生面试经验：

面试的职位是研发实习生。

面试过程

刚经历一面，一面开始先是面试官自我介绍，气氛比较轻松，然后我自我介绍，这里要明确的是面试官手里有简历，所以自我介绍不要照着简历讲，要概括总结突出。然后是五个化用八大问的问题，答得一般般吧，最后两个情景题，很有商科的风格。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、讲一个你克服障碍的经历
2、讲一个你与他人合作的经历
3、讲一个你领导小组达到高目标的经历

宝洁BRM管培生面试经验：

面试的职位是BRM管培生。

面试过程

一面时间比较短，只有20分钟，但是因为面试官在最开始的时候就说了只有20分钟，所以感觉还好。问了2个方向的问题，创新和领导力，查了其他人的面经，基本上也就是这两个问题，所以一面的同学可以着重准备一下。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.最能体现领导力的案例。追问会涉及到目标，采取了哪些方法完成的目标，以及为什么这样做。
2.创新优化流程提高效率。其实我有一个非常好的案例，是说自己创新做活动的，但是没想到是问流程，所以只能说了一个社群管理方面的。后续就是一些针对管理方面提出的问题，比较有针对性。

宝洁BRM管培生面试经验：

面试的职位是BRM管培生。

面试过程

面试为宝洁八大问，是很经典的宝洁问题。面试官为一个女生，只有提问，并没有什么追问及challenage 的环节。因为没有什么反馈，所以最后的结果也不是很好。面试感受比较一般。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 自我介绍（可自选中文及英文，我选的英文）
2. 数据分析相关的case（中文）
3. 领导力相关的case, 并且反复问其中的困难（中文）
4. 反问环节（中文）
全程面试约30分钟

宝洁供应链面试经验：

面试的职位是供应链。

面试过程

分两轮面试。第一轮线上一对一，第二轮线下酒店多对一。一面30分钟，二面40分钟左右。两轮面试间隔两周。

面试过程中面试官提了哪些问题

主要围绕八大问提问。
1 遇到的最困难的事情是什么？
2 你有过哪些作为领导者改善局面的经历？
3. 产品第二天上市前一天工厂出问题无法出货，怎么解决
4 英语回答，和别人冲突的经历。

宝洁营销管培生面试经验：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

1V1面试，主要是行为面试。先自我介绍1-3分钟的英文。介绍完了就开始针对简历提问。面试官全程微笑，态度很好。宝洁的面试就是比较轻松，一点也不压抑。

面试过程中面试官提了哪些问题

科研上遇到什么困难？
追问：项目难点，为什么采取有关的方法解决，简单概括一下你的创新点和你做的东西
情景问题（全英）：
你是team leader，你的小组在不同的区域，有不同的意见，你必须让每个小组成员都知道自己要做的事情？怎么做？
你有一个项目是一周后完成，但是领导叫你两天内搞定，你会怎么做？